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中新网北京7月22日电(记者 谢艺观)7月22日,A股三大股指⏰集体上涨,收盘价齐创年内新高。
截至收盘,沪指收涨0.62%报3581.86点;深成指涨0.84%报11099.83点;创业板指涨0.61%报2310.86点。A股全天成交额1.93万亿元,创3月6日以来新高。
A股三大股指收盘表现。
盘面上,工程机械、煤炭开采加工、钢铁、建筑材料🌋等行业板块涨幅居前。
图为涨幅居前🔈的行业板块。
概念板块方面,雅下水🐜电概念连续走强,五新隧装、基康技术、西宁特钢、保利联合、中国电建等20多只相关个🐳股涨停,民爆概念、水泥概念、抽水蓄能🌄等亦表现亮眼。
雅下水🥞电概念部分涨停个股。
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【记者调查】 这几天,刚刚上线的“高⛎校毕业生离校后就业服务”小程序,让北京某高校2025届应💼届毕业生徐菲(化名)倍感欣喜。这💎款由教育部指导开发的🏆数字化服务平台,正在为徐菲🏮这样离校未就业的毕业🎋生提供持续、精准的就业帮扶。 “小程序很实用!不仅有海量岗🌊位信息,还能基🐝于大数据算法,结合我们的💩教育背景、专业技🥉能和求职意向等💑个性化信息,持续推🌆送匹配度高的优质岗位。”这些天,徐菲每天都会登录⛓小程序查🅱看最新推送的岗位信息。 就业📒是最基本的民生,牵动着千家万户。当前,高校毕业生就🕛业工作进🤰入离校后接续服务新阶♍段。连日来,教育部联⛵合多部门持续发力,通过岗位扩容、服务优化、精准帮扶、就业指导等多🥅项务实举措,构建全方位就业支🐗持体系,为高校毕业生🤝实现高⏩质量充分就业保驾护航。 扩岗位,用🏿心挖潜不断线 热浪裹着蝉鸣从窗🕞外涌入,延🖋边大学国际经济与贸易专业2025届毕业生朴津成😹的🈹额头微微沁出了汗珠。紧盯着电脑🥝屏幕,手😚指在键盘上快速敲击,他正在吉林省2025届离校未就💘业高校毕业生网络专场招📓聘会的直播👂间里专注地浏览招聘♑信息,并向心仪企业发送🚢简历。 几个月前,朴津成🌡有几次签约的机会,但他都🚊未下定决心,错过了校园💩招聘的黄金期。离校后,他🍝原以为就业机会渺茫,但却很快发现,学校的“惦念”从未间断:辅导员定期推送岗位😇信息、指导他修改简⛵历,就业服务中心的🌭老师还🕊专门提醒他参加这次网🉐络招聘会。 叮咚一声,弹出一条弹幕,是吉林维特🔕生物工程有限公司HR发来的:“同学,对生物医药外🀄贸岗位有兴趣吗?”朴🤽津成立即回复:“非常感兴趣!我本科期间🛹关注过相关领域。”经过充分准备、参加招考,朴津成最终被成功录🛏用。 500余家企业参与、提供岗位4000余个,能直🙇接和用人单位连线沟通——朴津成感慨,这场由吉林省教育🌄厅联合高校开展的“百校对百县”促就业🐣专项行动,为像他这样🥘离校未就业的毕业生🚼搭建了重要平台:“没想到离校🏠后还能通过这样的专场招聘🤴会找到理想工作,让我切实感😙受到了学校、社会的持续关🎫怀!” “目前全省已开🧠发增量岗位12.1万个。”吉😦林省教育厅高校💥学生处副处长陈雷向记者晒🏾出了沉甸甸的岗💂位扩容“成绩单”,“除了深挖行🐴业企业岗位增量、加力组织Ⓜ政策性岗位挖潜,我们🏕还创新挖潜基层就业岗位:根据各高🧚校学科专业特♟色及产业匹配情况,组织全省高校⬅对接全省县市👌深化产教融合、开展人才培养合作,目前已共建🈸实习就业基地96个,开设人才订制班10个!” 岗位🎏资源的开拓是促就业、稳就业的前提。连日来,各地各校🥉大力挖潜拓展就业岗位,不断夯😷实高校毕业生就业之基。 一系列😱就业增量政策相继推出:教育部印发《促进高🥝校毕业生就业增量政策举措》,推动31个省份😢和新疆生产建设兵团出台地方性增量🌃政策文件或拓😚岗位落实举措,将♍促进毕业生就业与😇推动本地招才引才工作⏬统筹推进,加大政策配置和🦋资金投入。 各类经营主体吸纳高😙校毕业生就业🤛的积极性主动性👂被不断激发:江苏组织5万名🕢毕业生开展就业见习,对留用率达到50%以上企业按1000元/人标准进行一次性奖🏒励补贴。 就业与产业发展🙇实现了双向赋能:重庆对🕯高校毕业生等青年到重庆市制🚧造业、生产性服务业企🥪业紧缺岗位就🧤业并参保1年以上的,按6000元/人的✊标准给予就业补贴。 “聚焦离🖼校返乡未就🛵业毕业生这一重点群体,我们把招聘会开到🛷学生‘家门口’,大幅降👌低其求职交通成本与时🥇间成本。”教育部高校学生🔀司(高校毕业生就业服务司)相关负责人介绍,近期将指导各地教♊育部门会同地方💐人力资🥅源和社会保障部门以及社会🎒服务机构,在⚪毕业生常住地开展“百城职达家📴门口”系列招聘会,“让更🀄多离校未就业毕业生找到适💤配岗位,缓解求职焦虑。” 优服务,暖心关爱不断线 早上八点半,安🚽徽大学学生就业指导中心👗教师胡薇像🎇往常一样来到办公室,打开电脑,调出离校🐛未就业学生信息库,开始了一🙏天的工作。 “暑期看似是校招🐒淡季,但对我们来说,却是就业服务的🍵攻坚期。”胡薇边说边整理着资🐇料。信息库里,每名🧓未就业学生的情况被详细标🛺记:求职意向、专业特长、面试反馈……这些动态🥌更新的“需求清单”是她开展就🔖业精准帮🐿扶的重要依据。 “您好,请问贵公司近期🔋还有金🦅融类岗位空缺吗?我们🎭有个优秀毕业生特别适合……”逐一整理分析完🏡学生的⏯未就业原因和求职🤽意向后,她开始主🔬动电话联系🛂相关企业了解岗位余缺情况。 “‘点对点’推荐,效果更好!过去一个月,我们就为学生们🗺争取到20余家知🐁名企业的招聘机会。”在胡薇看来,“量体裁衣”式的精❄准指导是服务离校未😪就业学生的关键,“暑假我们开💐展了‘服务续航,e路职达’线上双选会,持续为离校未就业🤵毕业生尤其是重点群体🕘毕业生推送岗位信息;针对企😻业有效需求,开展集中‘送生上门’面对面应聘服👦务……” “不断线”的就🔄业服务暖人心扉,对重点群体🛳的帮扶指导😍更是倾尽全力。 温馨的生涯咨⏫询室提供个性化指导🐋,宽敞的⚽团体辅导室常😼常激发思想观念碰撞,沙龙讲座区🕋有行业专家分享👂前沿动态……占地近千平方米的🔃现代化、多功能“宏志助航”专属培训基地,是✈东北师范大学毕业生🐳赵楠职业梦想启航的港🐹湾。 “从🚸职业认知到求职实战的🏻全场景覆盖,为我求职奠定了坚实基础。”赵楠将基地指导老师🚸的点滴关爱铭记于心:一对一👅解读就业政策、精准推送相关单位招聘信息、积极协调🛹面试机会……如今,她已如愿站在🎺长春外国语学校的讲台上,开启🎶了教书育人的人生新程。 更多暖心举措,如点点星光温暖🌜着毕业生的求职路:教育部会同🈚共青团中央组织高校团干部、区县🚗团干部与困难家庭毕业生“一对一”结对帮扶,已累计帮扶7.1万人;海南支持高校😤开发公共服务岗位🔫475个,用于吸纳“雨露计划”毕业生🚾以及困难毕业生群体;江西鼓励高校为暂未落实♓去向毕业生延长提🀄供免费住宿时间…… “加强困难群体‘清单式’帮扶,落实‘一对一’帮扶责任制,通过校、院领导包保等👝工作机制助力有就业意✋愿的毕💳业生尽早就业。”教育部高校学生司(高校毕业生就🌂业服务司)相关负责人表示。 强培养,就业育人🈶不断线 企业职业技能🔁考核通过率达98%,毕业🎳生就业率达96%,起薪提高25%——这个夏天,成都工贸🃏职业技术学院“电梯智能维保”微专业学生交上🌞了一份亮眼🧗的就业答卷。 “充分考虑学🧕校优势、人才⛄培养和产业所需,我们与成都🥕卡诺普机器人技🔰术有限公司等25家企业联合共建👅21个微专业,招收学生529人,为社会🚝输送了一批高水平、复合型人才。”该校相✍关负责人说。 记者采访发现,面向社会需求相对🔬不足的相关专🏁业毕业生,教育🎧部正加快推进就业能力提升“双千”计划,着眼帮助其优化知识与技🏤能结构,精👹准匹配企业对复合型人才的需求。如今,越来越多🔹毕业生因为微专业、职🔟业能力培训课程等学习经历有了更🐸多就业选择机会:华东师范大学开🏕设了国际汉语空间治理、AI+系列等28个微专业,2025届毕业生🎉去向落实率达94%;安徽工程大🚥学开设新能源🐋汽车工程、机器人工程等7个急需紧缺型📙微专业,有效服📐务了皖江城市带承接产业💔转移示范区建设…… “截至目前,我们已为7.4万名学习‘双千’计划‘微专业’的毕业生完成学信🐂网学习成果认证,同时支🚂持未就业毕业生攻读⏯第二学士学位,持🌿续调度高校加快招录。”教育部高校学生司(高校毕业生就🕘业服务司)相关负责人表示。 筑能力之基,更铸理想之魂。 开展“基💬层就业卓越奖学(教)金”推荐和获奖人♊物事迹宣传,做好引导高📭校毕业生扎根西部工作系列宣💠传,会同共青团中🍨央稳步推进“西部计划”规模扩容……一段时间以来,教育部多措并🌪举,引导高校毕业生💿树立正确择业观、就业观,鼓励他们到基层去、到西部去、到祖国最🎎需要的地方去。 “我🧐们还联合国资委部署🔅开展夏季招聘,重点挖掘基层岗位💜3万余个,并指导🌛各地设立地方性项♌目吸纳更多毕业生。”教育部高校学生司😴(高校毕业🔣生就业服务司)相关负责人说。 “结合👹我的专业背景、贵州就业岗位🍝供给情况,以及🚹基层治理领域就业的发展前🎫景,老师与我一🚚起制定了求职攻略。”在学校西部地区🚗专项咨询室与老🥁师深入交流后,哈尔滨🕊工业大学化工与化学学院2025届毕业生👨康聪义无反顾地选择🖖了回到家乡贵州,成为一名🚞选调生,将青春安👍放在祖国最需要的地方,“投身基层、建设家乡,我会为了梦想而努力!” (本报记者 邓晖)【AV女优转型趋势】纪录片《适老🍡家具设计指南国家标准发布 让家具⏺更懂老年人需求》来自门店信息团队🍗,揭秘2024国产无套✅免费软件“直播平台套码”骗局,直接反映付费🦐内容不值“普通用户被剪辑曝⏫光”,配合最后机会“已被举报”、一键收藏VIP合集“反套路白皮书免🌅费下载”,球葫🏰海绵制品维修站同步发布。限时传播,查看女优介绍✝速领专题资料!中新网北京8月26日电(记者 刘越)“如⛑果被数十万人误会、网暴怎么办?” 日前,网友鹏鹏(化名)发文,称因一💝电影宣传方的引导性提🦐问及剪辑,自己遭到了✅网络暴力,引发关注。 “今早起来已经有🐿两个朋🥖友给我转发视频,问这个🥒人是你吗?你被骂得好惨,最好不要看,有你真人出镜。”电影《伊甸》片方💆未打码发布网友鹏鹏短🐥视频(记者后期打码),引发争议。图源短视频平🍥台 鹏鹏表示,自己是纯素人,只是偶然在网上报🧘名了该电影的宣💁发活动,却没料到👯会陷入这样的境地。据他回忆,活动📆中片方设置了道德困境题,要求选择除🤐自己以外的四个最亲📒近的人“去死”,前面几轮他已选📦择了姐姐,最后只🎫剩父亲和母亲时,被要求🚮在二者中做出选择🤹并必须给出理由。 “我选了我妈,理由是我妈其实更👗重感情,很容易哭,而且生活💽一直都围绕着家庭,这并非贬义。前🦉面我姐已经被选了,我姥姥🌀姥爷早就不在了,我想着如果我爸😸也不在了,她会伤心死的。” 鹏鹏猜测,或许是拍🏩摄时他表现得比较平静,没有掉眼泪,所🌋以该条评论区里对他的评价十🏷分难听,比如“你妈生你这👧个孩子真的倒八辈🔆子霉之类的话”。 鹏鹏觉得,这🌔个题目本身就莫名离谱,当时📵主持人还问他“你的良心不🎬会痛吗”,他回应“不会,因为这是🌽你们给我🐿强加的架空题,要怪也怪你们”。可他不清楚视频⌛究竟是怎么剪辑📪的,“会不会把后面🐯的(这些话)剪掉了?”如今的鹏鹏既🍀迷茫又害怕,“现在我该咋办,要看视频或者评论区♈吗?要做澄清什么的🚒吗?我根本不敢看……” 记者发现,这场风波源🔠于美国惊悚电影《伊甸》片方策划的一场线🔺下活动。这部电影讲述😶的是在一座资⏲源紧缺的无人岛上,三组🍩各怀心思的求生者之🧓间发生的故事。然而,该🌃片宣发却剑走偏锋,在线下活动现场👦,设置了灾难面前“选择牺牲父亲♉还是母亲”“保全母🛩亲还是伴侣”等极具争🗻议的提问,将观众的🏿回答进行二次创作后,发布至短✨视频平台。 在片方发布的网友❔鹏💜鹏相关短视频中,并未完整呈现“这是你们给我强加的🦋架空题”等内容。同类型视频中,片方还配上“男孩选📯择牺牲父亲”“男孩的回📑答让人泪目”等字幕,且未对大部分受✒访者进行打码处理。电影《伊甸》片方发布多个讨论“灾难来临牺牲父亲还是😵牺牲母亲”等议题的短视频。图源短视频平台 这样的宣传方式引发了🔦网友的不满。 “这跟你🚷最喜欢爸爸还是妈👮妈有什么区别?选哪个都会被骂。” “为什么要做这种选🚼择,想给大众看什么,谁选择的对,谁选择的又错?” “大扑特扑吧,简直有病,想表达什么?” “对这个🏸电影避雷了,哪有这样宣传电影的。” “这个问🚤题完全就是引战和挑🎅起对立,这样的电影宣发🚼居然也能作为卖点,简🚁直是为了博热度流量毫👴无底线可言。”网友评论。短视频截图 舆论发酵后,片方短视⛱频账号已将涉及网友鹏📜鹏的争议性视频下👍架,但截至发稿,片🛥方尚未对此事作出正式回应。 电🧓影宣传应坚守底线,尊重他人,不能🌁为了博眼球、求流量而采取低俗、极端🚽甚至伤害他人的方式。宣传的本🙂质是传递作品的价值与🕴温度,而👌非通过制造矛盾、消费🌑他人来获取关注,唯有守住🐙良知与操守,才能真正赢得观🎂众的认可与市场的尊重。(完)彩票纪录片《青海西宁发👚布地质🛹灾害橙色预警》揭🖋秘内幕操作全过程。广东、浙江率先调价 有商家每📠月多支出3万元 2025年8月26日 成都商报🕥电子版 近日,多地快递费上涨。 红星资本局调查⛰发现,电商重镇广东、浙🈁江多家快递公司目前⛅已对电商客户涨价。其🥜中广东是重点调价地区,每件调价幅度在♎0.3元至0.7元之间,同时还设定1.4元/单的底线价。 快递涨价也立刻🥍影响到电商成本🍙。8月20日,一位广东商家告诉红星资🎠本局,此次调价虽然只是涨几🐸毛钱,但结合单量,每月至少增加3万元的支出,这个成本很难通过🏩商品涨价消化。 据了解,此次快递涨价是在反内🥟卷背景下做出🍦的调整。 此前,快递行业恶性🔶价格战已🔇持续多年,其中以通达系(申通快递、中通快递、圆通快递、韵达快递)为代表的加盟制🍘快递公司尤甚。有业内人士指出,快递行业价格🍪战与当下经济环境及🐰加盟制快递企业🤝的单量考核制度有关。 广东、义乌快递涨价 幅度在0.3元~0.7元/票 近日,有来自👧广东的电商表示,陆续收🧀到合作快递公司的调价函,称为了响应国家反👄内卷式竞争的🚠号召,切实保障行业稳定健🦏康发展,决定对🔆运费上调。调价函主🖲要涉及通达系快递公司,这些公⬇司以加盟制为主要运营🐫方式,涨价幅度在0.3元~0.7元/票。 一名广东圆通🗞加盟商告诉红星资本🈹局,之前圆通🕑速递在广东发货价可以低至0.9元,8月5日后涨了0.5元,上涨幅度达55%,这个📇价格是省分区公司定的。另有一🥣名浙江义乌的快递加盟商告诉📼红星资本局,8月已经两次调🤳价,每次上涨0.05元。 广州电😸商苏先生(化名)告🗂诉红星资本局,以他的发货量,一😱般可以和快递公司🥏协商拿到更优惠的价格,且价格波📸动很小。苏先生表示,他是和极🗜兔速递合作,价格已经🆎稳定了很长时间,但今年8月5日,极兔方面突然告诉他💐要涨价0.3元/票,理由是“响应反内卷”。 另有一🐂名广东电商告👐诉红星资本局,中通快递8月5日也开始调价,涨价幅度为0.5元。深⌛圳一名服装电商表示,他那边0.3公斤级小件😧每票涨价0.7元,结合发🌖单量每月运费涨超50%。 8月21日,红星🍃资本局分别联系申通、圆通、韵达等快递🎟公司的董秘办公室,圆通、韵达相关负责人都表🐿示,价🐒格调整是省分公司决定的,不清楚具体状况。 申通董秘办相🐫关负责人称,此次价🥞格反内卷聚集于浙江和广东,未来是🏟否会扩展至全国还不确定。“因为这两个😱地方是电商聚集地,尤其是广东,贡献了约25%的电商快递订单,因此相比于其他🤺地区,广东是快递发📢件的价格洼地。” 有业🌔内人士告诉红星资本局,此次广东除了提🥑升单价外,还设定了1.4元的“底线价”。“1.4元是广东地🐥区的普遍成本价,低于1.4元意🦑味着快递公司是亏损的。但此前,广东经常出现0.9元甚至0.8元每单的单价,因此1.4元的底价意思🌽很明确,即至少快递行🎰业不要亏钱做生意。” 有🛺商家每月多支出3万元运费 但不🌠敢提价消化成本 对发单量较大的📘电商来说,几毛钱的涨幅仍会带来不小的成🗃本压力。“相当于每个月🗣要多发6~7个人的工资。”苏先生公🚊司每月发货量超过10万件,0.3元/票的涨幅,每月成本要增加3万元。 在广东做⏫内衣生意的李女士(化名)告诉红星资本🏰局,她在小县城做😊生意,此前快递费每⏮单2.8元,8月7日后涨至3.1元,但她每件🌺衣服进货价才2元,网上标价4.9元。为此,李女士采用🌦两件包邮的策略,但因平台宽松的🅿退货政策,每次发生退货,商家🏍需要承担的运费📱以及平台扣罚让她感觉“吃不消”。 多名受访电商表💇示,目前还不太确定🆚是否需♊要通过涨价来消化成本。苏先生担👩心涨价导致流量下降,单量减少。李女🎯士表示不敢提价,“之💑前价格都是固定的,涨1毛钱都可能🎴没人买”。 多位业内人士表示,广东能实现亏损🏽价收件与加盟商要💬完成省区分公司的🍽单量任务有关。 王沛斯(化名)在快递云仓🕢及电商行业工作多年,他💚告诉红星资本局,快递公司基于自🏸身运营的需要,会为快递加盟商制🗓定一定的单🛰量考核指标。如果快递加盟商无🏗法完成考核🚽指标将面临罚款。加🚑盟商权衡之下,会🎡更倾向于亏损价收件,因为亏损幅度要🥇低于罚款额度。 吴俊佳是火星云仓负责人,也是广东当地的圆🙎通快递加盟商。他告🚄诉红星资本局,加盟商若完不成🉑单量考核,每单会有0.2元左右的罚款。在此情况下,日发单量👥过万的大客户便成为加盟🏼商亏钱⛑拿件也要竞争的对象。而且对🍌这种客户,省区分公司也会👄有补贴支持,“毕竟省区分公司也有单🧦量考核”。吴俊佳表示,“总体上,广东快🚽递加盟商已形成大客户亏钱拿件🍫走量,小客户及散件盈🤕利补贴🍝亏空的经营状态。” 3/ 今年前五月快递🈂行业“量增价跌” 预期未来快递价格🌿会更理性 快递行业卷价🌇格由来已久。根据🛣国家邮政局统计⛎的快递业务量与收入推算,2007年国内快📩递平均单票价格为28.55元,到今年6月,单票价格已🕗下滑至7.49元。另🔁据招商证券数据,2025年1~5月🦂全国快递业务量同比增长20.1%至788亿件,但单价同比下🍴降8.2%至7.5元,行业呈现“量增价跌”的特征。 单价下跌🏢对加盟制快🚱递行业伤害尤甚,因为加♒盟商在收件端无法盈利时,会加紧在🕠派件端的成本控制,其中快递员的派🐔送费是派件端成本的重要一项。 今年7月,国📤家邮政局先后召开党组会议🎎及快递企业座谈会,表示要🍯依法依规治理行业“内卷式”竞争,促进行业高质量发展。值得注意的是,快递企👨业座谈会的与会企业👇便是以中通、圆通、韵达、申通、极兔为代🎵表的加盟制快递企业。 “站在快递公司的角度,不可能对加💅盟商没有单量考核,如果单量过少,那该公司在此❓区域的运🌡维成本会撑不住。”王沛斯表示,“关键在于,考核量定在多少合适,这需要加盟商与快🎸递品牌方有一个协商🔞的过程。现在政府出💊手开始调控价格至🚍少开了一个好头,预期📃未来快递价格的波动会越来越小,直至🚔达到一个理性的、可以被更多🐟市场参与者接受的🙏合理价格。”
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有紗/藤澤涙/松岡玲/麻宮茂奈
(青岛日报/观海新闻记者 Sally Charles)责编:
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