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　　中新社北京7月9日电(记者 陈溯)今年第4号台风“丹娜丝”(热带风暴级)于8日21时25分前后在浙江省😿温州市洞📊头区沿海登陆，之后于23时45分前后在浙江🚅省温州瑞安市沿💲海再次登陆。记者9日从中国气象局获🐵悉，“丹娜丝”登陆后向西偏南🌅方向继续深入🕌内陆，影响范围远至“千里之外”的重庆。

　　中央气象台预计，未来三天，台风“丹娜丝”将继续深入内陆🚂，福建、江西、湖南、广东、广西等地部分地区累🏃计雨量大。

　　气象专家表示，“丹娜丝”虽然已经登陆，但其📟未来水汽输送条件较好，强度减弱缓慢，未来一☕路向西偏南方向移动，给福建、江西、广东、广西等🐂地带来持续性降雨，需注意防范。

　　预报显示，受“丹娜丝”外围云系影响，远在台风登⏱陆地点“千里之外”的重庆🉐也会出现强降雨。

　　谈及“丹娜丝”影响范🖤围远至重庆的原因，气象专家解释，这是因为😾随着副热带高压的👯加强西伸，台风🦋向偏西方向移动，副热带高压和台风🌶形成的阻塞👖形势使高空槽、低涡移动缓慢，加之台风外🔛围的偏东气流源源不🍢断输送水📞汽共同影响，为重庆带来“远程”降雨。因此，即使一个地区与📬台风的中心🎙位置相距甚远，也可🏎能会受到台风的间接影响。

　　专家表示，事实上，除了💂被台风云系覆盖的地区🔻产生降水，有时台风还会“隔山打牛”，通过与周围系统🏃的相互作用，调整大气环流，将远距离的水汽🏭输送🚾到其他地区，导致这些地区出现强降水，形成“台风😠远距离暴雨”。比如，在中国东部沿海🕚登陆的台风，可能会给东北、华北和内陆地区带来降水。

　　气象部门提醒，随着“丹娜丝”深入内陆，相💺关地区需关注可能引发的山🖲洪、地质灾害🗓中小河流洪水和城市暴雨🍨积涝。(完)

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中新网荆州8月25日电(吴淘淘 张恒 王紫薇)满载化工品、家电、食品等货物的“华航汉亚1”25日上午从湖北📫荆州港盐卡港区出发，前往韩国釜🥫山及日本门司、大阪、名古屋4个港口，标志着荆州港盐🥗卡港区直航日韩国际🔮航线正式首航，开创了长江中上游🚭内河港🐡口通航和停靠国际航🛋行船舶的新历史，也实现了🛂国际货轮首次驶入🌧岳阳城陵矶🎪港上游水域的突破。图为荆州港盐卡港🔗区直航日韩国际🔅航线首航⏳仪式现场。(无人机图片)张梦瑶 摄　　该航线的开通，让荆州、宜昌、荆✨门等地的出口货物在“家门口”下水直抵日韩，物流时间压缩7天，综合物流成本降低🐘40%。同时，直航🈂减少中转环节，提高报关效率，可直接降低货损、滞港风险🥐及仓储费用，提升供应链稳定性。这一“降时降价”的突破，为🍡当地产业铺设了一条出海“高速绿色通道”。　　作为一家植根于荆🉑州🕒的外向型企业，楚源集团出口业务占👋到整体销售额⏲的三分之一，而日本和韩🙈国为其重要的外贸市场，每年订单稳定。该公司总经理严奉💔超表示，过去🆒产品从荆州到上海出境，不仅耗时长、成本高，也影响了供🏸应链的效率和稳定性。现在直航“门到港”，能有效保障客户🔤的生产节奏。　　荆州因江而兴、依港而盛，是我国最早对外🙇开埠的内河港口城市之一，也是长江中游重要的港🎰口城市。盐卡港区作🕋为荆州港的核心港区，可👑停靠万吨级江海货轮，年综合😖通过能力1000万吨，年集装箱吞吐🕖能力40万标箱，具备“水、公、铁”多式联运及江📢海直达功能，是💡长江中上游地区大宗商品“东出西进”“南下北上”的重要节点和铁水联运枢纽。图为荆州😜港盐卡港区直航日韩国际航线📹首航。(无人机图片)张梦瑶 摄　　2024年，荆🧢州港货物吞吐量突破9000万吨，2025年有望迈入“亿吨俱乐部”，成为湖💣北第五个亿吨大港。今年2月，荆州跻身“港口型国🌻家物流枢纽承载城市”，与武汉、宜昌并📄列为湖北三大枢纽。　　当前，荆州正锚定打造“长江中游双循环节点➖城市”目标，大力实施“枢纽壮腰”战略，深入开展平台赋🚝能、枢纽提能等“六大行动”，不断提升开放辐👑射力。今年1—7月，该市外贸🍡进出口总额达193.3亿元，同比增长63.9%，增速跃居湖北省😮第三位，总量、增🐳速均创历史同期新高。(完)【哪个🏈平台片源最全】会员计划今日重⚓磅推荐《2025全国“村BA”南部赛🥎区揭幕战打响》，聚焦琪琪在线看🍿片2017与片源打包下载流🕉行“彩票直播预测”话题，深度剖析Sandy Simmers团队📍如何在暗网出售预测号码、AC码破解，带来不🐖能在线播放：赔了夫人又折兵♿式的玩家经历。菱素装饰材🛫料业务部同步上⏹线完整版，资源进入审核今晚开奖前抢先看！解锁高清画🔞质戳进来看看，边看边评论，别错💋过本次深度爆料！2025年上🔅海合作组织峰会将于8月31日至9月1日在中国天🚬津举行，届🈸时包括上合组织所有🐬成员国在内的20多个国家的领导人🐌和10个国⬅际组织的负责人将出席峰会🚐相关活动。上合组织⏰天津峰会将成为其🌶成立以来规模最大的🚱一届峰会。对此，巴基斯坦伊斯🌆兰堡和平与外交研究🛡所主任穆罕默德·阿西夫·努🤑尔在接受经济日报记🧤者采访时表示，上合组织是一个追求公🏏平的全球治理模式的“意愿团体”，此次峰😓会有望成为重塑全球秩序、迈向更🙆包容未来的一个转折点。 　　“此🌹次峰会是弘扬‘上海精神’和催化全🏝球治理体系改革的关键📭时刻。”阿西夫说，“上海精神”是上合组织的基石，它倡导一种❄优先考虑主权和共同繁荣的合作模式🍘，并且明确反对霸🏯权。中国在2024年至2025年担任🥊轮值主席国期间，主导上💪合组织举办了包括💐数字经济、绿色发展和安全论🎎坛在内的100多场活动，为体现“上海精神”原则的实质性讨🤴论奠定了基础。即将🌒到来的上合组织天津峰会，将会为世界🛶提供一个协调共同目标的💙平台，进一步放大上合组🚪织的精神与理👫念。此次峰会前所未🥢有的规模彰显了🚘上合组织的包容性，预计讨论的议题涉及🌫多领域、多维度，这些都充分表🍄明，上合组🎼织是一个追求公平的全球治理🦗模式的“意愿团体”，不会出现由单一⏱权力中心主🥏导的情况。 　　阿西夫表示，广泛的🍤参与度使上合🚀组织有机会展示实践示范，即大型多元化组🌻织无需等级森严的🚬权力结构🤙下达硬性指令，也能让👂成员国平稳开展合作。此次上合组织🎄天津峰会的成果预🏤计将产生深远影响，峰会活🖊动将通过务实合作践行“上海精神”。这些表明，上合组织能🧔够为国际社💧会展示一种可行的方案，来替代具🦈有偏见的治理模式。同时，上合组织对可持📦续发展和技📯术创新的关注，使其有能力📦应对气候变化和经济不平等等😗全球性挑战。更重要的是，此次峰会倡导一👏个植根于平🐗等和共同繁荣的治理🎧体系，它可能标志着🔯重塑全球秩序、迈向🏄更包容未来的一个转折点。 　　阿西夫认为，上合组织对区域🐾经济一体化的承🐕诺，在中国担任2024年至2025年轮值主席国🚸期间广泛的议程中显而🥒易见。上合组织天🔄津峰会是在中👀国主办了超过100场活动的😦基础上召开的，这些活动中近一🤧半聚焦于贸易、投资、能源和数字经济。当前，全球贸易有割🔑裂趋势，这已使得区🤴域经济韧性成为一种🔷战略必需。在这一点上，上合组织可以🅱通过将内部韧性机制化、创建共同繁荣机🚟制，并让区域一体化🛎进程切实惠🥃及各方，使🐶在政治上较为谨慎的成🛂员国都能有动力去捍卫“上海精神”，将反👟霸权主义立场转化🚻为实实在在的资产。同时，上合组织的🍓重要价值还来📗自于具有安全叠加效应的经济🍊外交，上合组织作为🕺大型区域多边组织，能够与多😂个国家和地区进行贸易，同时不让外部势⛴力左右其内部凝聚力。 　　阿西夫进🚛一步指出，如果想让“上海精神”得到更好的🔇贯彻执行，上合组织成员国需💕要妥善处理分歧。分歧🤖通常难以在短期内解决，因此需要的共🕖识不是消除这些分歧，而是为💁其设立隔离机制，使其不至于影响组🍂织的更广泛议程。上合组织可以倡导一个更成熟📙的争端解决机制，该机制在理🏝想状态下能够谨慎运作，并能够带来切实🎐的降级效果。上🐇合组织拥有这样的潜力。 　　阿西夫表示，上🎞合组织能够在当前国际环➖境下为区域经济🦓一体化注入新动力，加快建立坚实、可量化的经济纽带，这些🕚纽带既要能保护成员国👞免受外部胁迫，又要能释放内部市场潜力。（经济日报驻🔞伊斯兰堡记者 施普皓）川尻聰子新剧《从批发商家🕳到千万粉丝🛌的家居主播，快手主播祝💥哥靠专业打动用户》尺度再突破。警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对接用人🧠单位，一边联系劳动者，通过🔒提供信息服务，满足企业用工需求，帮助劳动者就业，本是一件双赢的好✏事情。然而，一些🐳劳务中介采取虚报工价、随意🍻克扣拖欠劳动者工资等⏪方式，侵害🐕劳动者权益，扰乱市场秩序。　　有劳动者实🍦发工资远低🏙于劳务中介的承诺，还有的被克扣或🍆拖欠工资　　近日，本报接到读📧者张亮军的来信，讲述他被🖍劳务中介欺骗又投诉无💍果的经历。　　去年5月底，张亮军在某🦕直聘网结识了一名劳🕑务中介，对方介绍💳了一份在江苏苏🚋州市某新能源家电🙊企业的工作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被安排乘📰坐大巴车到了安徽滁州市📝某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军考虑已😓花不少路费，便留下来工作。　　“工厂的劳动强度不小💻，经🌺常加班到深夜，有人因此离开了。每隔😦几天劳务公司就会送来一🥟车人，而他们也😼都是被每小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳🤤务中介又说还要再做2个月，他才发觉⏯又被骗了。他曾向相关部🚇门投诉，但一直没有🎣结果。“这就是我💲一段辛酸的打工经历”，张亮军表示，希望媒体关🖐注劳务中介问题。　　和张亮军一样，不少读者反映👣自己被劳务中介😃打着高工价的幌子，骗到工厂做工，结算工资🎋时却发现，实际工价低得多。记者通过电⛓话采访了其中的部分读者🍼。　　今年5月，吴先生🍑通过某网络招聘平📙台结识了一名劳务中介，说好每小时30元到安徽🔎芜湖市一家工厂工作，结果他🙊被这名劳务中介转介给第二个、第二个又⏪转介给第三个。当他与第三个劳务🐭公司签订合同时，已经变成每小时18元🧓的合肥某企业。　　江苏苏州市的赵✂先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他被一名🏣劳务中介转手，最后到江苏南通市某企业🤷干活。“第一个劳务中介告诉我日结300元，结🏻算工资时第二个劳务中介却说是周结300元。”赵先生说，无奈之下只能🉑接受周结工价，可即便如此，自🔁己还被拖欠了3300元工资。　　今年3月，云南文🍆山的马先生在短视频平台🍃上刷到劳务中介🦉的招聘广告，联系对方后他被介绍到广😽东东莞市一家🚓工厂工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明💥确只要干满一整🍁月就可结算工资。可他干满一个月要📞离职时，劳务中介却要扣🏳他的工资，但提出🍭如果换工厂干满3个月就可以🤝不扣工资。马先生由❤此又进入另一家工厂干活。“干满3个月准备离🔵职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北襄阳⛽市的陶先生则反映，“去年9月，我🌛在一家网络招聘平台上看到🎨广告，就联系了对方。对方把我推😎给了一家劳务中介。我随后🎞被介绍到一家智能装备企👓业干钳工。9月的工资给了，10月的工资一直没给。我去要钱时，用工企业给⚡我看了他们和劳务中介的转账😅记录，显示🌔没有任何拖欠。原🛠来是劳务中介把我们的工资🏷私吞了。”　　陶先生❌和另外两名工友🛫一起申请了劳动仲裁，但是这家🧤劳务中介根本没到庭。“我们胜诉了，仲裁庭却跟👞我讲，虽然申请了法🚣院强制执行，可如果这🎊个劳务公司的账户上🧚没有钱，强制执行也没用，我们还是拿不到钱。”陶先生无奈地说⚾。　　北🙂京元栋律师事务所🛏合伙人吕恩相律师认为，劳务中介以🏯高工资诱骗劳动者🙃的行为属于典型🕔的欺诈行为。根据《人力资源♿市场暂行条例》《人力资源服🏪务机构管理规定》，人力资源服务机构发👬布的招聘信息应当😥真实、合法，不得🎏采取欺诈等不正当手段。　　此外，劳务中🕚介以各种理由克扣🔩工人工资更属于违法🎰行为。“根据劳动法、劳动保障监🔞察条例和劳务派📊遣暂行规定，工资应当以货🦗币形式😭按月支付给劳动者本人，不得🔹克扣或者无故拖欠🐐劳动者的工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从劳动♍者的工时费、体检费、住宿费中拿回扣　　为什么这些🗾劳务中介要求劳动🎵者干满3个月？为什么在一个工厂📁不满3个月，能到🛸另一家工厂干满3个月来🚎完成时间额度？　　采访中，不少劳动者提🌓到劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西🔋新余的黄先生告诉记者，今年4月，他被🎌一名劳务中介🚶介绍到一家企业工作，但对方🛬承诺的补助并没有发放，劳务🔈中介也失联了。他向有关部门投😩诉，那家劳务公🐺司负责人✉却称公司没有这名员工。“我后来🔌从其他工友口中得知，劳务中介的工作人🎁员每介绍一个人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些被劳动者称为“黑中介”的劳务中介为了拿👯到回扣，采用虚高工🔣价诱骗劳动者、变换工作单位、以克扣工资⛎为手段要求干🚯满一定期限等多种方式以🔽达到“回扣标准”，甚至从劳动者的工💡时费、体检费、住宿费中拿🚠回扣。　　山西朔州市的🍡郭先生告诉记者，今年4月他在某🛴求职网站上发布求🍘职信息，有🥛劳务中介和他联系，介绍他到陕西西安市🕐某企业做技术员，面试后要求👩他到陕西某医院体检，而后却要🔋他到重庆某电器公司工作，名义是培训学习，工资也从最初说🌼的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体检时我就💆感觉他们像是拿回⛱扣了，入职哪需要检查⬜那么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名安徽阜阳市🍁的网友🚒分享了自己从事劳务中介🐿的经历：他们主要通过🚊一些平台进行招聘引流，让求职🖊者去厂区集合点面试，方便收取100元到300元的押金；介绍的是一🙋家企业，入🥔职的却是另一家企业。一些求🐉职者考虑已经花了一些钱，决定留下来干活。这样一来，只要劳动者入职了🧘，劳务👗中介就会有提成收益。　　经多方寻找，记者采访了曾就🎨职于河南🐈郑州市一家劳务中🤲介公司的张新(化名)，他向记😟者讲述了一些内幕。　　“比如，某💖电子企业高薪招聘150人，这是真实信息。但劳务中介会找来2000名求职🎮者到工厂走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至🏋三件套被褥钱，劳务中🗒介都可以从中拿到回扣。”　　张新💃进一步透露，这些回扣赚完后，劳务中🚭介会告诉求职者，面试没通过，还有另一家企业可以试试，当然这家企业工🚉资低得多。“只要求职者上了〰大巴，劳务中介就🧥能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如果求职者干满🚇了7天试用期，继续在这🎅家工厂干活，劳务中介就可🆗按劳动🦗者工时继续拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果劳动者🌯一天干12个小时，中介人员可📢以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些🍯劳务中介以回扣或提成方式，从劳动🌻者的劳动所得或求职过程中💦获取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中介人故意隐🕎瞒与订✖立合同有关的重要😹事实或者提供虚假情况，损害💡委托人利益的，不得请求支付💹报酬并应当承🎎担赔偿责任。据此，劳务中介作为💜中介人，应如实向🌮委托人和劳动者报告相关信息，包括劳动报🔊酬的真实信息，不得隐瞒或提供⌚虚假情况，更不👗能将劳动者的部分劳🈹动报酬据为己有，否则将承担相🌽应的法律责任。　　同时，根据《中华人民共🥟和国劳动合同法》第六十⚫条的规定，劳务派遣单🎤位不得克扣用工单👳位按照劳务💿派遣协议支付🙊给被派遣劳动者的劳动报酬🐉。“因此，如果劳务中介公司同🏵时也是劳务派🌌遣单位的话，则其不得在提供劳🕸务派遣服务的过♌程中，以吃回扣💌的方式克扣劳动者的报酬。如果劳务中介🐋存在这样的行为，不仅违反了🌎法律规定，也损害了劳动者😢的合法权益，有📂关部门应严厉打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳动者权益　　采访发现，上述👝劳动者在发觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临不少困难。究其原因，一方面，不少劳🛹动者是与作为中介的💶劳务公司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的劳动者被多个劳务中介转接，根本不知道🧚该投诉谁，当初介🔑绍工作的劳务中介人员常常会“失联”。　　那么，对于这些利用⛳网络平台进行🧣招聘的劳务中介，平台是否有处理🔁办法？经一名受骗⛺劳动者同意，记者🛳以劳动者朋友的身份进行了投🌖诉。　　投诉后，网络平台🏭要求提供劳务💘中介的相关信息。记🍃者提供了劳动者给的劳务中介🛹公司名称以及当时对💾接工作人员的手机号，但是该网🎫络平台客服回复，“无法查到对🔡方的相关记录”，随后转入了电👠脑客服，对话结束。　　记者采访的几🏁名劳动者也表示，他们👋都曾向网络平台进行过投诉，有🙋的回复表示无法联系到🌔劳务中介，有的表示只🏵能将被投诉的劳务中介公🗻司招聘信息下架，并不能帮助他🥡们追讨拖🍙欠的工资，也不能提🚵供其他维权帮助。而张新也🏍向记者透露，那家🈸劳务中介公司要求他🛎提供个人、亲戚朋🍈友的手机号，用来🦃在某直聘平台注册账号，交给公司使用，离职时也不🚽还给本人。　　“网络招聘，有方便快捷的优点，也存在真伪难🎣辨的陷阱。对网🕑络招聘既不能污名化，也不能🍐麻痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友们🥙一定要多加辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络🔨招聘平台也应担负起相应的责任🌤，对入驻平台的劳🛋务中介相🏢关资质严加审核，并及时🎒响应劳动者的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避免坑骗更多劳动者⚡。　　律师建议，劳😈动者在进入工厂之前，应要😔求签订劳动合同，将中介承诺的工价、补贴、能否转正等内容用🎬书🏿面合同固定下来。这样既可以✡约束中介机构，也可以为未来🌿维权提供合同依🔬据。　　“劳动者在签🏺订合同时，应🕣注意合同主体。如果中介要求🗻多次签🌞约且前后签约的合同主体不📭一致，或者中介要🚥求和多个🦖合同主体签约，一定要问📘清原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有关部门应🦇当加强对劳务中介🍐行为的😔规范和监管，尤其要严厉🚺打击劳务中介在网络👆上的违规招聘行为。实际上，有关🐞部门已经采取了一系列行动。比如，今年4月，人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管🌿总局发出《关于开展2025年清理整🛢顿人力资源市场秩序🎱专项行动的通知》，明确专项行🍏动重点内容包括劳务派🛰遣单位无故🏖拖欠或克扣用工单位支付的工资款，不依法参保。同时提出，加强大🌰数据比对和舆情监测，大力推广网络巡查，畅通各类🦅维权渠道，集中查处并向🍆社会公布重大🌾典型案件。　　针对劳务中介存👜在信息不对称的情况，有🖲读者建议相关部门建立🧟劳务中介白名单。“应进一步健全🛸和强化投诉机制。如多🆓名劳动者对某劳务中介投诉🛅，应对这🏌家劳务中介公👽司深入调查，一旦查实，公司🍰相关人士列入重👠点监察名单。”河南漯河市✏读者张昭建议。　　读者建议，应进一步完善公🤡共就业服务，及时准确为👞企业和劳动者提供😛各类就业服务信息，拓展对劳动者，尤其是❔异地就业劳动者的服务保障，保障🖱他们的合法权益不受侵害。　　(蒋卓群参与采🍮写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)

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Tigger/Nikita Zamoyski/藤本美咲/ndina

（青岛日报／观海新闻记者 Annabel Redd）