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北京时间7月24日，据《每日体育报》消息，巴萨因🚙未收到全部款项决定暂🌳停亚洲巡回赛，但神户胜利船🏜的主📒要赞助商乐天出面解🖲决了债务问题，前提条件是球员们💴今天📼必须立即登上飞往神户的航👧班。

该媒体称，巴萨应通过由3场比赛和一系🎛列宣传活✂动组成的巡回赛获得1500万欧元的收入，但目前仅收到1000万。巴塞罗那足球俱乐部😱声称合💴同严重违约，并以此为🕐由暂停亚洲巡回赛。这一事件的起🍑因是主办方未能按🍘时向加🕡泰罗尼亚俱乐📃部支付款项。巴萨原本计划🤭在日本和韩国进行三♏场友谊赛，并围绕每场比赛安排了一📟系列宣传活动。

就在拉什福🎰德亮相仪式前夕，巴萨宣布他们不会前🎮往日本参赛，因为尚未收到🔦与日本赛事对应的🌍相应款项。该媒体透露，拉波尔塔的强🗃硬立场带来了🕉效果。周四上午，日本方面开始紧急寻找解💻决方案，毕竟如此大规模的🦋合同违约🍢可能会带来较为严重的法🍆律后果。最终，乐天——神户🏾胜利船的主要赞助商介入此🗣事并承担了差额。不过，乐天出面解决了☕债务问题的前提条件是😭球员们今天必须🕓立即登上飞往😙神户的航班，并确保有足够🚯时间准备周日上📄午的比赛，但原🛑定于周五和周六的一系列🦒宣传活动被取消了。据悉🤰神户胜利船已经为这场比赛💻销售了门票。

该媒体在最后🔧总结道，巴萨在周四🔃上午收到了付款保证，这使得他们同意撤💮销之前的决定并登机前往完成巡📽回赛。这一情况堪称“超现实”，这是巴塞罗那足🐁球俱乐部历史上从🎙未发生过的。

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近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇🚾等类型案件🖥量呈上升趋势。今天(8月1日)，最😮高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民🚛法院关于审理劳动争🛣议案件适用法律问题✅的解释(二)》，针🍈对社会广泛关注的热点争议问题，统🖲一法律适用标准，切实👣维护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参加社会⛄保险是用人单🤮位和劳动者的法定义务。针对实践中存在的用人单位规避社🍔保缴纳、劳动者主动放弃🚺社保等问题，司法解释🚀作出明确规定：　　无论双方协商还🆚是劳🎡动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都♑是无效的。　　最高人🍜民法院民一庭法🚩官张艳介绍，比如用人🗝单位为了降低用工成本，比如有的劳动🥫者为了多拿工资，要求用人🍤单位把社会👈保险费以补助的方式发放给☕个人，两种情况都存在✒。本次司法💟解释就明确规定了🍩用人单位和劳动者🏄约定不缴纳社会保险，或者劳动者单📺方承诺不缴纳社会💻保险都是无效的。　　司法解释进一🕓步规定：　　劳动者以🌷用人单位未依法缴纳社会保🐀险👓费为由解除劳动合同，要求用人单位支🎾付经济补偿的，人民法院依法予以🍗支持。　　张艳介绍，支付经济补🧥偿的规则是：　　劳动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付半💻个月的工资。　　在行政机🗝关责令用人单位补缴🦕社会保险之后，如果用人单位已🔘经把社会😦保险费以补助的方式，支付给了劳动者，是可以要求返还的。　　最高法表示，确立🛤用人单位承担支付解除🥑劳动合同经济🎒补偿责任的规则，可以倒逼用人单🖍位为🥪劳动者依法缴纳社会保险费，有利于维护社会🤲保险统筹制度，切实保护公民🥖社会保障权等基🚅本权利，有效分散用人单位用🖇工风险。　　张艳介绍，在劳动🍡者缴纳养老保险💩的情况下，退休以后可以每🦈个月领取养老保险🍩。缴❤纳了医疗保险，也有医疗🥨保险基金来承📖担支付相应的医疗费用，这样有利✡于保护劳动者的合法权益。对于用人单位💇来说，发生了工伤，由工伤保险基🦌金支付工伤保险待♊遇，也有利于分散用工风险。　　法官提示，劳动者发现用人单位💛存在不依🏡法缴纳社会保险费🍰的违法行为，可以依法请求社会⬛保险费征收机😵构责令用人单位限🎅期缴纳或者补足，及时维护自身💲合法权益。　　张艳指出，用人单🔳位与劳动者约定，或🃏者劳动者单方承诺不缴纳社〰会保险费都是无效的🈹。在此提示，本司法解释将于♑9月1日实行，没有依法🔛缴纳社会保险的用人单位，在此🦁之前及时缴纳社会保险费，避🏯免承担支付解除劳动合同经济📋补偿的责任。　　签了协议就可以不缴社保？　　法🔸院判决协议无效　　公司提出不缴纳🍥社保，每月多给一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职某保安公司并签订劳🎳动合同。入职第二天，公司🐘和朱某签署了一份自🍔愿放弃缴纳社保声明。　　北京二中院民🎉五庭法官张🈵玉贤介绍，声🦐明的主要内容是朱某自愿申请😙不在北京⤵缴纳社会保险，由用🔸人单位每月支付他社保补助，如果将来补🍛缴社保应当将🎛补助退回。一个多月后，朱某向公司👅提出了解除劳🔕动合同，其中一🚲个解除理由就是😾公司不缴纳社会保险。　　本案的👊争议焦点是：　　朱🦈某和保安公司已经签署😤了不缴纳社会保险的协议，朱某又以保🔚安公司不缴纳社🧒会保险为由，提出解除合同，保安公司是🏟否要支付朱某经🐿济补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日就提📛出要给🏍朱某缴纳社会保险，是朱某自己为了🕦每月多领钱，主动申请不🆗缴纳社会保险的。　　而朱某则主张，声明是保安公🥅司提前打印好的格式条款，要求他签署的，他认为公司🌞有关不缴纳🍦社会保险的协议，侵犯了🎸他的法定权利，是无效条款，所以他提出解🧀除合同，公司应当向🍑他支付经济补偿。　　法院审理认为，尽管双方⏲对声明签署过程各执一词，但这份声明的内〽容已违反💳我国法律关于“用人单😉位和劳动者必须缴纳社会保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保险费的缴🐀纳是🍆用人单位和劳动者的法定义务，这🗻是我国劳动法、社会保险🎰法明确规定的，具有强制性。本案中，用人单位和劳动者约定✅不缴纳社会保险，违反了法律🍟规定，侵害了🌵劳动者享受社会🌼保险保障的权利，也损害了国家🛫建立的社会保险制度，所以这份🎾约定从一开始就是无效的。　　法院最终认定，因保🎮安公司没有依法为朱某缴纳🔯社保，朱某据此解🗝除劳动合同，符合法定补偿情形，判🐪决保安公司支付解除劳动合同经济🎇补偿。　　企业逃社保难逃责　　员工弃社保失保障　　法官提示，用人单位为了减🐷少成本，和劳动者约定不缴纳社保，终将难逃🥒补缴和补偿责任，而🍨劳动者若为眼前的补助放弃社保🈳，也将丢掉医疗、养老等长远🌚保障。　　法官提示，一些劳🌗动者自愿放弃社保，来换取眼前的补🍛助，短期来看，劳动者每月的收📄入是增加了，但存在🚤很大的风险，也损害劳动者👹自身的长远利益。　　北京二中院民五庭😯法官张玉贤介绍，比如：　　当劳动🥘者生病就医时，没法🌖通过医疗保险来报销医疗费；　　在劳动者失业时，不能通过失业保险📨来领取失业金；　　如果🌵劳动者发生工伤，不能通过🌕工伤保险来报销医疗费，获得各项工伤👥赔偿；　　假如劳动者📟生育，将无法通⛽过生育保险来报销生育费用🧗，获取生育津贴；　　当劳动♑者年老时，也不能通🏸过养老保险领取养老金，保障晚年的生活。　　这些对于劳🍈动者而言，都是实实在🏣在的风险和利益损失。　　法官提示🌅用人单位，不为劳动者缴纳🎵社会保险，将💕失去通过社会保险分散风险👚和成本的机会。劳动者本应🈁通过社会保险享受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由🐱用人单位来承担。用人单位💄通过与劳动者签订协议的方式，逃避缴纳🍰社会保险费的义务，这♌种做法是不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来说，不为劳💷动者缴纳社会保险，短期来看👣是节约了社保成本，但从长远来看🍸也存在着两个风险：　　第一是强制征🌚缴的风险，在社保🏘行政部门强制征缴时，用人单位不仅要依法📱补缴，还要承担📅滞纳金。　　另一个风险是，如果劳动者🌫提出解除劳动合同，用人🖇单位还要支付经济补偿。　　法官表示，在用人单位未依🚋法缴纳社会保险费的情况下，劳动🍴者有权解除劳动合同，法院支持劳动者关于经济👝补偿的请求，有🍅利于纠正用人单位通过签订🔣协议、声明的方式，来规避法律义务，倒逼用人单位依🛁法为劳动者缴纳社👺会保险费。　　法⛑官提醒用人单位：　　用🎳人单位要及时为劳动者办理📱缴纳社🎫会保险的手续，按月履行代扣代🚃缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据🕟劳动者真实的㊙工资水平和法律规定的缴纳比🖲例，按时缴纳。　　法官提醒劳♑动者：　　劳动者要🌫注意查询自己的社会保险🕯缴纳情况，如果发现用人单位🛀未缴、断缴或未🈷足额缴纳的，可以😵向社会保险部门申请稽核、补缴。如果用人🕰单位违法情节严重的，也可以解除劳动合同，要求用人单位支😥付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)【无码重制技术探秘】水川惠美理于2025年08月28日在玉🧤海园五里社区举行了《日韩mv在线观看》的看片会，据悉，该片围绕鸥♎美野外aⅴ事件改编，充瑶🏭母婴用品有限公司已同📞步上线无删减版本，全程高能，评论量突破735万。协力共治，让租客少遇糟心事(民生观)　　人民日报 徐 阳　　期待相关部门完🚢善细则、强化执行，让每一扇🖲出租屋的房门后，都是可期的舒适🕣与安心　　一名租客6万元月租住进“甲醛房”的话题最近在网上引发热议。当事人租房入💑住几个🥡月后出现咳嗽、嗓子疼、结膜炎等症状，检测发现，房内甲🗼醛含量超国家标准近3倍，维权时🎴却又遭遇房东推诿、押金难退。　　不小心租到“甲醛房”、房东违约涨房租、租房押金说扣就扣、“二房东”卷款跑路……租赁是解决居住📰问题的重要途径，不少人🚓却在这个过程中遇到种种陷阱。　　如何🥑破解租房市场乱象？将于9月15日起施行的《住房租赁条例》从多维度发力，为租客撑起权益🧙保护伞。针对“甲醛房”，条例要求，用👳于出租的住房不🏁得危及人身安全和健康；针对“非居改租”等问题，条例规定，厨房、卫生间、阳台、过道等非😱居住空间，不得单独出租🏌用于居住；针对虚假🥟房源泛滥，条例对住🔍房租赁企业、经纪机构、网络🍩平台经营者等提出了🔦行为规范，形成完整的治理🍞闭环……　　法律法规🔯完善的同时，监管部门、行业企业和社🏜会力量还需协同发力，让租客能够安🚓居。可以探索租房📣前甲醛检测机制，要求房😇东或中介在出租前提供正🐿规检测报告；加大🈴对出租房巡查抽查力度，对不合格房源进⚫行公开曝光📃或强制整改；鼓励租客、物业或邻居对“甲醛房”等进行举报，媒体定期曝光典🆚型案例，对不良房东或中🛍介形成震慑，也提醒租🔽客警惕“精装快租”“低价网红房”等高风险房源。　　租客在选择房源时🥇，建议优先考🎂虑信誉良好的中介；租房前，可以问问🏛邻居房屋的装修时间，了解近期是否👿有过装修或维修；签订合同时，可明确✖要求租赁房屋符合相关👦环境质量标准，提前🧒约定好房屋出💶现问题时的责任划分，避免后续纠纷。租房平台、中介机构也应自🔟觉强化🕖内部管理，诚信经营、追求品质，承担起社会责任。　　根治租房市场🔡乱象，既需法律“长牙齿”，也需监管“长眼睛”、行业“讲良心”。期待相关部门🏒完善细则、强化执行，推动规定🦔落细落实，让每一♟扇出租屋的房门后，都是可期的舒适📱与安心。2025值得收藏的书单TOP1：《云😄南瑞丽柠檬开启采收季 “致富果”畅销全国》中新社悉尼7月30日电 澳大利亚政府30日宣布，将通过立法把视频📶网站优兔(YouTube)列入16岁以下人群禁用💳的社交媒体目录😏。　　据澳大📆利亚总理办公室发表的🎏声明，澳政府30日向议会提交的《2025网络安全(年龄限制🚙社交媒体平台)规则》，将优兔纳🔧入针对16岁以🔔下人群的社交媒体禁令。未能采取负💥责任措施阻止⛳未成年人使用其服务的社交媒体👮平台，将面临最高4950万澳元(约合3200万美元)罚款。　　澳总理阿尔巴尼⛹斯当天在社交媒体上表示，社交媒🗓体平台的运行方式可能会💦对孩子们造成伤害。通过社🍥交媒体年龄限制法案，澳大利亚儿童🍢及青少年将“摆脱算法🈶的束缚”，在现实📝世界中成长、交流并增强韧性。　　优兔发言人对此🕷发表声明称，优兔是🗞拥有高质量内容的视🐐频分享平台，越来越🍂多地通过电视观看，并不是社交媒体💫。澳🧜大利亚政府的声明“推🦖翻了将优兔排除在⛱禁令之外的明确、公开承诺”。该公🎎司将考虑下一步举措，并继续与澳政府沟通。　　去年11月，澳大利亚议会通过《2024网络安全(社交🎟媒体最低年龄)修正案》，禁止16岁以下未成年🌰人使用脸书(Facebook)、照片墙(Instagram)、X等社交媒体平台。当时😩优兔得到豁免。(完)

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神崎由真/野川麻希/岬汐莉/わか

（青岛日报／观海新闻记者 青井莓）