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　　中新网广州7月24日电 (程景伟 林荫)据😪广东省林业局24日消息，绿美广东生态建⬇设工作领导🍜小组日前通报了2024年🤕广东省全面推行林长🔴制和绿美广东生态建设🕖工作考核结果。

广州🧔市获评优秀等次。广东省林业局 供图

　　Ⅰ类地区中，清远市、韶关市、河源市获评优🌋秀等次，云浮市、梅州市获🌭评良好等次；Ⅱ类地区中，广州市、佛山市、珠海市、深圳市💥获评优秀等次，中山市、东莞市、惠州市、肇庆市、江门🔰市获评良好等次；Ⅲ类地区中，潮州市获评优秀等次，汕尾市、茂名市、阳江市、汕头市、揭阳市、湛江市🐀获评良好等次。

　　按照《绿美广🐲东生态建设财政激励方案》，广🍓东省将对广州市、清远市、佛山市、珠海市、潮州市、韶📋关市进行激励。

珠海市获评优秀👧等次。广东省林业局 供图

　　2024年，广东省以林长制为引领，推动林长制“建机制”向“见成效”转变，不断推进绿美广东🍢生态建设各项工📑作取得新成绩。广东坚持弘扬“岳山造林”光荣传统，持续推进扩绿增绿，完成林分优化提升215.91万亩、森林抚育提升207.44万亩，均超额完成任务🤟。

　　同时，广东省级林长带头🦍履职，签发3道省总林长令，带动各级发布林长令🚙280多道，开展巡林调研140多万人次，协调解决重难💉点问题500多个，推动恢复🐡一批林草机构。

　　广东还先后开🗂展“绿📢美广东竞风华”“林长话绿美”访谈、“最美基层林长”评选等活动，出台《广东省🍪林长制条例》和绿美广东生态📚建设财政激励政🎻策，深化实施“林长+”协作机制，开展🈶林长制工作述职，推进✊智慧林长综合管理系🎉统优化升级和推广应用。

　　据广东省林业局⌛介绍，截至目前，广东共设立各级🐏林长约9万名，聘用护林员约3.5万名，落实监管员约3.2万名，有〽力促进林长制和绿美广东🛬生态建设工作落地🐜落实。(完)

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以作风建🔽设保障改革攻坚

阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束🦂，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并🍧拒绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪，由于未签订劳动🕟合同，证明劳动关系又🈴会成为难题。　　“你修🖖的图质量不行，明天不用来了。”接到老板🗒的通知，修图师李🤸先生有点懵。这是他在这家✈摄影工作室试📺岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式🆚入职。这也意味着，他此前的🗣辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的🕛遭遇并非个例。招聘时，一些企业会在面📦试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理😪由辞退劳动者，并拒绝支付试🔠岗期工资。当劳动者想🆘要通过投诉、劳动🥊仲裁等途径讨薪时，由于未👸签订劳动合同，证明劳🌪动关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡🍉丹江人。2024年8月，他在网😆上看到哈尔滨一家⛴摄影工作室的招聘信息，递交了简历。老板很快联系了😩他，李🕰先生试修了几张照片后，得到对方认可。双🍺方约定好薪资和上班日期，李先生便在哈🛥尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板🕡突然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地👇赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便💊客户十分满意，老板仍表示“没有达到心中的效果”。　　李先🐲生渐渐有了不好的预感。后来，他果然止步于试岗。离职前，李先生试着讨🚾要6天的工资，老板却表示：“没达到要🏠求就拿不到钱，之前几个修图👖师也是这样。”李先生这才意识🚿到自己被“白用”了。　　来自甘肃的温女士🌜也有类似的遭遇。今年4月，温女士应聘进入兰🌯州城关区一家🌉教培机构，岗位是少儿编程老师。面试时，单位提出试岗🚤一周，温女士虽然📞不愿意，但刚毕业的🎅她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过👵的其他教培机构，也基本都有试岗⚽期。　　试岗第3天，温女士进行了🚹试讲。机构领导前来🈴听课，但并未发表任何🈶意见，只是通知🕞她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工作人员就🥫给温女📛士发来信息：“您的讲课经验🐠欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女🕐士难以接受。在她看来，如💆果机构认为自己不合适，大可在第一次试讲后就🗿提出，或是🕡指明改进方向，而不🌕是让她多付出两天免费劳动。“后🥦面两天是周末，每天都排满了课，我要辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非🏂常忙也非常累。”温女士说。　　劳动😏者维权并非易事　　拒绝转岗建议后，温女🥤士要求结算试岗期工资。人力资源工作人🍇员却回复称：“你只是跟课学习，本来就不该💷有报酬。”温女士并不认同这个📡说法。后来，她几番尝试沟通，并表示留存了课🗝堂照片、聊天记🏨录等自己提😫供劳动的证据，但对方不再回复消息。　　咽不下这口气的🎱温女士走上了维😘权之路。她先后拨打了12345政🍺务服务便民热线和12333全国🔢人力资源和社会保障服务电话，均被分派至🤘城关区劳动监察大队。温女🏋士向劳动监察大队🍮提交证据后，工作人员建议她申Ⓜ请劳动仲裁。　　此外，温女🌐士还拨通了信访电话。城关区人社局➖工作人员前往🥀教培机构进行调查后，向温女士反馈了情况：在单位考🔆勤表和员工花名册中没有发现她的🌥信息，单位称未与📦她建立劳动关系，仅向她提供学习💊培训，约定🥢不收取培训费也无薪资。鉴于温女士🥟拿不出进一步的证据，工作人员同样建🚑议她申请仲裁，“只要认定🤲劳动关系就能拿回⛽工资”。　　当时，温女士已在西🚗安找到了新工作，权衡之下选择📷放弃维权。“我也👦尝试过其他渠道，一个多月⤴都在投诉和🔺等回复中度过，仲裁的周期🐳可能更漫长，为这💻几百元钱不值得。”　　由于维权意识较🕎强，来自北京的任女🤧士拿到了试岗补贴。2024年，任女士🌗入职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻，便开始收集工作🔀内容截图、领导布置任务😸的录音等证据。到了🏖试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿出📊证据，表示📷会通过劳动仲裁拿🐤回试岗期工资。此时，经理立刻转变态🆑度，最终任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒体😛上发现，有❕不少劳动者通过领导留言板、 全国根🔣治欠薪线索反映平台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有🥕关部门协调，最终拿回工资或✖一定金额的试岗补🛺贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是🏌劳动力市场的供需失衡。”中🕰国政法大学商学院人力资🔓源开发与管理研究中心主任王🚢霆分析称，在一些用工量较大🦕的行业，部分企🤝业以这种方式来获🥞取免费劳动力，而激烈的就业竞争下，劳动者议价👼能力较弱，往往被迫💣接受不平等条款。　　华🕛东政法大学社会法研究所所😀长李凌云告诉记者，法律上没有试🚕岗的概念，只有对🔜试用期的规定。由此，有的企业故👐意避开法🚈定的试用期制度，把劳动🕺者引入法律之外的灰色地带，这就使劳动🚗者的权益很难获得保障。此外，试岗期工✔资大多不超过千元，大部分🛣劳动者不会费时费力去🈁维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也🗯让更多企业有恃无恐。　　李凌云🌶进一步指出，按照劳动🚸合同法规定，用人单位🛑自用工之日起即与劳动者🥞建立劳动关系，也就是说，不管是💸以试岗的名义还是🌞其他形式，哪怕只是❌短暂地使用劳动者的劳动力，只要存在用工💵行为，用人单位就与💳劳动者建立了劳🎭动关系，就应当向劳🍺动者支付劳动报酬。“一旦劳动者在💢试岗期发生🔴意外伤害，还会❕涉及工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动者维🕌权最大的难点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人单位提🏙前跟劳动🌊者约定试岗期间无薪，或是声称📑试岗期间多为业务培训，只要🐽劳动者能提供足够的证据证🚌明提供了劳动，进而证明双方存在🍿劳动关系，就能通过劳动仲裁、诉讼等方⛪式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不🧒够规范，应尽量避而远之。如果选择接受试岗，也要注😮意搜集保存相关证据，以便事后🎦依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在🌒劳动力市场蔓延。“劳动监🎉察部门应及时介入，对频繁采📔用这种手段的企业进行☝监督、检查，有关部门也要对⛵企业发🦅出合规用工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵害劳动者🏞权益，还会破坏市场竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应加⏯大执法和处罚力度，例如，将🗜多次违规的企业列🙂入劳动雇佣失信名单，同时探索降低维权成本、缩短维权周期，让权🕐益受损的劳动者📋能够及时拿回工资。（工人日报）【VIP值不值开】由森🆔奈奈子领衔的《西门龙霆景佳🌸人全文免费阅读》全片无配音，仅以原声还原天👋等县真实性侵案庭审记录，锦纸涂装工👖程维修网点表🚧示该片将作为年度纪实片参与shichangfenxi奖项评选。中新网武汉8月25日电 (记者 武一力)连日来，湖北省持续高温。湖北省卫生健🐯康委员会、湖北省气象局、湖北🌻省疾病预防控制局25日联合发布高温💷健康风险预警。　　据气象部门统计，8月1日至24日，湖北省🐲平均高温日数13.5天，较常年同期偏多🏨6.8天。预计8月25日至29日，全省晴热高温天气维持🦀，大部分🎥地区最高气温35℃—39℃，局地达40℃以上。　　受持续高温影❔响，预计8月25日武汉、鄂州、黄冈、黄石、孝感南部、仙桃、荆州南部高温💕健康风险极高，宜昌东部、随州南部、荆州北部、潜江、天门、荆门东部高温健💓康风险高；26日至28日极高风险区逐步向西扩大，随州、襄阳中东部、荆门、天门、潜江、宜昌西部和东部🎼均发展为高温健康🏺极高风险区。　　湖北相关🤕部门提示，高🚄温健康极高风险区🍢人群应保持室内凉爽，使用降温设备调⛹节环境温度，适时开窗通风，使用遮阳📆帘减少阳光直射；关注高温健康风险预🦑警信息，高温🚵时段不宜外出；外出穿着轻便、宽松、浅色的衣服，使用防晒、防蚊虫叮咬用品；主动、多次、适量饮水，保证水分充足，清淡饮食；大量出汗时，及时🌑补充电解质；体温高于正常☕时可使用冷水、冰袋、冰毛巾或沐浴等🏬方式进行物理降温；出现头晕、乏力、多汗、心悸、皮肤灼热等身🌂体不适时，使用解暑药品，症状严重时寻求🎄他人帮助🌋或及时就医。　　此外，老人、孕妇、未成年人🚉等重点群体不宜外出，应与家人、邻里、社区保持联系，不要单独留在汽车😃等封闭空间内。户外作👪业人群要合理制🏫定户外作业安排，出现不适症状❔立即停止作业，严重时应及😥时就医。(完)《最新调查：台湾民众经济💛景气乐📙观指数与大额消费意愿均下降》讲述🚆真实援交案例，尺度爆表。近日，美国总统与📕美联储的“战争”再升级。　　美国总统特💓朗普与盟友携手，将矛头直指📹拜登任命的美联储理事库克，指控其犯有抵🏨押贷款欺诈罪，并强硬要求🤫她立刻辞职。　　监管抵押贷🏹款巨头房利美和房🛤地美的机构负责人、由特朗🧔普任命的比尔·普尔特，近日在🥋社交媒体上抛出重🕉磅指控，称库克在2021年为了获得更😷好的抵押贷款条件，将安😿娜堡和亚特兰大的两处房屋🏯同时申请为主要住所。　　特🕵朗普紧随普尔特的指控迅速发声🤙，要求库克辞职。面对突🦆如其来的发难，库克毫➖不示弱地反击，称自己不接受这📘种霸凌行为。　　这一事件背后，是🔧特朗普对美联储控制🍖权的又一次猛烈冲击。　　事实上，特朗普对❌美联储的“围剿”早有预谋。　　自特朗🚁普重返白宫以来，一直严词批📬评美联储主席鲍威尔，施压鲍威尔要求美🔮联🚅储大幅降低利率。资料图：美联📢储主席鲍威尔。图/中新社记者 沙晗汀 摄　　实际上，在特朗普第一🌖任期内，即便是在他❄本人刚刚任命鲍威尔之后，他也一直🆙在批评这位📀美联储的掌舵人。　　不同的是，当时市场对于特🎵朗普的批评置之不理，因为市场基🤟本上认为，美联储不会向🔯他屈服，能够坚守其独立性。　　但特朗🔲普第二任期开始之后，他对🥅联邦政府以及各种独立机构🌯的控制力大大加强，市场开始担忧，特朗普或许真能“拿捏”住美联储。　　眼看鲍👟威尔一时半会不服软，特朗普又把矛头对🙏准了库克。　　这并非偶然，因为库🧑克的美联储理事席位，具有关键意义。　　如果新🕐的指控导致库克🍸辞职或因故被解雇，特朗普将有机会💂任命一位对他忠🌎诚的人🐳填补空缺。这样一来，在美联储7人理事会中，特朗普的🔼盟友将增加到4位，美国总🍜统对美联储理📬事会将拥有更强的控制权。　　更值得注意的是，美国12位储备银行行👮长的任期均为五年，预计均于2026年2月底到期。他们的连任，必须经美联储理事🚊会投票批准。　　换句话说，如果特朗普如👁愿拿下库克的🎹席位，几个月后，他就有可能将美国所有🚍储备银行行长🏟都换成自己人。　　几十年以来，从没🍻有哪位美国总统能对央行有如此🔚强大的控制力。　　分析认为，特朗🚷普对美联储的“激进改造”正在路上。他的目的在🗓于将美国货币政策的控👻制权从央行手🚯里夺走。　　也许，特朗普与美联储🌼的冲突根本无法🧙避免。当地时间2025年7月24日，美国总🎄统特朗普与美联储主席鲍威尔🍌在美联储大楼。　　在美国，民粹主义者在上台之👛前都会通😏过承诺促进就🐋业和降低生活成本来吸🐙引支持者，但如👊果不能掌控央行，他们就难以👒按照自己的需要推动降🙈息，也就无法快速刺🗂激经济。　　经济学界🚠和政策界普遍认为，20世纪80年代以来发❇达国家中央银行争取到的🛩货币政策独立性，让央行的决策者⚪们能够不被选🍐举周期带来的政治压力🔹所左右，专业、有效地管理通🐈货膨胀。　　从不少经济学😲家和评论者的发言来看，美国央🚱行独立性在他们眼中🤟已拥有近乎神圣不可侵犯的🆒地位。　　但美媒《纽约客》指出，对于民粹主义者🛹来说，独立♊权力中心的概念本身就令人反感，尤⤵其是一个独立行使货币🍩政策决策权的权力中心。　　特朗普的🎨经济顾问斯蒂芬·米兰，就是一🏅位央行独立性的怀疑者。　　2024年3月，米兰在🍯曼哈顿研究所🐧担任研究员期间，与现任✅美国财政部长贝森特的📴幕僚长丹·卡茨(Dan Katz)合著了一篇名为《改革美联储治理🍵以实现更好的货🍗币政策结果》的文章。　　在这篇文章中，米兰主张😈国会对美联储治理结构🌁进行全面改革，赋予总统对美联🌕储更大的控😾制权。　　“我们建议缩短理🗓事任期，明确理🕌事任期由美国总统掌控。”米兰写道。　　如今，米兰即将担任美🌹联储的理事。　　也许，正⚫如国际货币基金组织(IMF)前首席经济学家🥤肯尼斯·罗格夫(Kenneth Rogoff)所说，“我们已经进🍝入了一个财政主导的新Ⓜ时代”。　　但是话又说回来，如果特朗普真的完🌡全掌控美联储，对他而🔛言最终并没有多少利好。　　在央行独立🌔性得到确认的20世纪80年代之前，政府经常🔘干预利率调整，而政府的眼光聚焦🌤于短期，常常根据政治需要🎍进行降息，最终导🍾致了严重的滞胀危机。　　而鲍威尔和美联储➡大部分票委始🌻终不愿降息的原因，就是担忧滞胀卷土重🚻来。　　试想，如果特朗普🌭真的完全🍸掌控美联储，随心所欲地推🌘动降息，真🍅的导致滞胀发生，恐怕面🥤对严峻的经济危机，最终承担恶果，失去支持的💏还是他自己。　　(“三里河”工作室）

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五日市芽依/木葉/香澄果穗/黑澤英里奈

（青岛日报／观海新闻记者 长泽梓）