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　　近期，湖北在全省推行“妈妈岗”就业模式，引发网友关注。事实上，全国多地早已出台♋相关政策。“妈妈岗”，主要面向育儿妇女，岗😍位工作时间弹性、管理灵活，旨在帮🗻助妈妈们平衡工作与家庭责任。然而，这一岗位设置在😢现实中尚存在😂争议。未来“妈妈岗”如何升级？

　　企业📢与育儿妇女双向选择

　　“妈妈岗”最早在广东中山🥉推行。2022年7月，中山市🥥人民政府印发《关于大力推行“妈妈岗”就🏷业新模式的若干措施》，积极推动本🦖市企业和个体工商🍋户开发“妈妈岗”，对与劳动者🏒签订一年以上劳动合🚐同并按规🕌定缴纳社会保险费的用人单🥋位，每月按300元/人📈标准给予符合条件的用🗣人单位最长不超过一年🍓的社会保险补贴。

　　实践表明，如此双向选择，既解决了育儿⛩妇女的后顾之忧，也让企📕业生产效率得到提高。最早一批设置“妈妈岗”的企业悦辰电子公司将岗位♏设在核心车间，生产效率提高了20%以上。

　　此后，“妈妈岗”在珠三角逐步落地。2023年4月，广东🧞省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇🌱女就🐏业的实施意见(征求意见稿)》，鼓👗励用人单位设置“妈妈岗”。广州市发布“妈妈岗”用人单位名录，并鼓励用人单🕥位拿出部分专业➕技术和管理岗位用于“妈妈岗”设置。珠海市提出，在全市遴选“‘妈妈岗’就业基地”，给予最高共30万元的奖补。

　　广东先行探索之后，山东、湖北、北京等省份加大对🌺“妈妈岗”的政策支持：探索开设可按需请假的🔔“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”，积极挖掘电商运营、直播带货、文创策划等自主性🚗高、方式灵活的“新业态妈妈岗”。

　　在湖北襄阳南🧗漳县裕农菌业有限✍责任公司干菇分拣车间中，“妈妈岗”上的工人大🧗多是农村留守妇女。“妈妈岗”一个月工资3000元左右，公司还🧟面向员工子女提供放学🎖后的托管服务。在岗女工表示，在家门口上班，还能兼顾照顾孩子，这样的机会来🥋之不易。

　　“妈妈岗”遭质疑

　　去年青岛发布“妈妈岗”用人目录，包含来自7个用人单位的190个岗位，涉及餐饮、家政、安检等领域，多为钟点工和小⛳时工。不少人认为“妈妈岗”实际上是低薪、低技能的零工。

　　同时，一些地方的“妈妈岗”在🤙推行过程中遭遇走形变样，一些企业对“妈妈岗”只缴纳意🚺外保险，不缴纳“五险一金”或✴者不签订劳动合同，这让“妈妈岗”的设置频频被人质🌴疑。

　　对此，专家分析，需要“妈妈岗”的妇女🚒普遍承担更😳多家庭照护责任，在就业市⚽场中处于劣势，缺乏职🕙业发展空间，容易陷入劳动📅关系不明确的“零工模式”。

　　“妈妈岗”如何升级

　　2024年中国妇女🏼发展基金会一份反映🙏全职妈妈群体生存🚒现状的调研报告显示，78.4%的女性选择成为🧝全职妈妈的原因是🕺孩子没人照顾，而😫超八成全职妈妈有再就🏡业的打算。

　　一方🕕面是育儿妇女的职😆业发展诉求，另一方面是传统性📅别分工相对固化，女性承担更多家庭🥋照护责任。“妈妈岗”通过🔃政策引导拓宽育儿妇🐟女就业渠道，但促进育儿妇女就业，仍然需⏪要社会观念转型，家庭⛓与社会共担生育责任。

　　“妈妈岗”在实践🎡过程中逐渐升级为“生育友好岗”。2023年11月，中山市拓展“妈妈岗”适用群体，拓展到对12周岁以下儿🎈童负有抚养义务的劳动者。上海则启动“生育友好岗”就业模式试点，包含视频剪辑、运营、设计🏆等技能型岗位。政策升级背后是🙊观念转型，逐渐🌱打破育儿由女性承担的刻板印象，构建生育友好的就🐛业环境。

　　“妈妈岗”是育儿🏂妇女回归参与劳动力市🏆场的有效尝试，但未来还需🎍要多方协同，合作建立完善的抚育成本分担机制，真正实现生💿育友好型社会的愿景。

　　原标题《“妈妈岗”是个什么岗》

　　半月谈记者：李坤晋

　　(半月谈微信公众号)

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阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近👰试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞🛸退劳动者，并🐴拒绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁🧟等途径讨薪，由于🥘未签订劳动合同，证明劳动关系💛又会成为难题。　　“你修的图质量不行，明天不用来了。”接🍛到老板的通知，修图师⚡李先生有点懵。这是⏺他在这家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此🤩前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇并📣非个例。招聘时，一些🐲企业会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等💉理由辞退劳动者，并拒绝支😕付试岗期工资。当劳动者想♋要通过投诉、劳动🔅仲裁等途径讨薪时，由于未签🎿订劳动合同，证🚶明劳动关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹江🏙人。2024年8月，他在网上看到哈尔滨🦒一家摄影👱工作室的招聘信息，递交了简历。老板很快联系了🍝他，李先生试修了🦆几张照片后，得到对方认可。双方约定好😷薪资和上班日期，李先生便在🐣哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告知李先🍃生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶👨过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分满意，老板仍表示“没有达🚇到心中的效果”。　　李先生渐🕶渐有了不好的预感。后来，他果然止🐓步于试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求就😞拿不到钱，之前几个🚃修图师也是这样。”李先生这才意😽识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的🌲温女士也有类似的遭遇。今年4月，温🕒女士应聘进入兰州🦍城关区一家教培机构，岗位是少儿🚺编程老师。面试时，单位提出试岗一周📠，温女士虽👙然不愿意，但刚毕🐢业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他教🐡培机构，也基本都有试🧓岗期。　　试岗第3天，温女士😸进行了试讲。机构领导前来听课，但并未发🍽表任何意见，只是通知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源📈工作人员就给温👶女士发来信息：“您的讲课🔉经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做🔇托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士🌭难以接受。在她看来，如果机构⛷认为自己不合适，大可在第一次💼试讲后就提出，或是指明改进🔉方向，而不是让📉她多付出两天免费劳动。“后面两天是周末🐧，每天🎢都排满了课，我要辅助老师上🔠课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也💳非常累。”温女士说。　　劳动者维权🙀并非易事　　拒绝转岗建议后🙂，温女士🦗要求结算试岗期工资。人力资源😖工作人员却回复称：“你只🌛是跟课学习，本来就不该有报😌酬。”温💺女士并不认同这个说法。后来，她几番尝试沟通，并表示🎾留存了课堂照片、聊天记录等自己🤲提供劳动的证据，但对方不再回复消息。　　咽📈不下这口气的温女士走上了维🔫权之路。她先后拨打了12345政务服🍄务便民热线和12333全国人力🚰资源和社会保🔳障服务电话，均✳被分派至城关区劳动监察大👮队。温女士向劳动监🎌察大🏖队提交证据后，工作人员建💺议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通了📑信访电话。城关区人社局工🚖作人员前往教培机🚫构进行调查后，向温📯女士反馈了情况：在单位考🦋勤表和员工花名册中没❓有发现她的信息，单位称未与她建立劳🏆动关系，仅向她提供学习培训，约定不💞收取培训费也无薪资。鉴于温女士拿不🎮出进一步的证据，工作人员🦁同样建议她申请仲裁，“只要认🔠定劳动关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已在西安找到🙋了新工作，权衡之下选🧀择放弃维权。“我也尝试过其🈁他渠道，一个多月都在🤖投诉和等回复中🆖度过，仲🌼裁的周期可能更漫长，为这🌹几百元钱不值得。”　　由于维权意🎲识较强，来自北京的任女🌀士拿到了试岗补贴🐋。2024年，任女士入职一🏋家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士🎠觉得有猫腻，便开始收❄集工作内容截图、领导布👙置任务的录音等证据。到了试岗最后一天♍，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿出证据，表示会通过🐼劳动仲裁拿回⤵试岗期工资。此时，经理立刻转变态度，最终任女🐔士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒🚐体上发现，有不少劳动者通过领导🕹留言板、 全国根治欠薪👨线索反映平台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终拿回工资或👉一定金🙏额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动力市场的供需🖼失衡。”中国政🛍法大学商学👮院人力资源开发与管🥛理研究中心主任王霆分析称，在一些用工量较大的🌏行业，部分企业以📕这种方式来获取免👰费劳动力，而激烈📓的就业竞争下，劳动者议🏘价能力较弱，往往被迫接受不平等🐃条款。　　华东政法大学社🚰会法研究所🌰所长李凌云告诉记者，法律🦉上没有试岗的概念，只有对试用期的规💼定。由此，有的企⚓业故意避开法定的试用期制度，把劳动🥍者引入法律之外的灰🍕色地带，这就使劳🥔动者的权益很难获得保障。此外，试🌐岗期工资大多不超过千元，大部🌃分劳动者不会费时费力🎩去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企业😀有恃无恐。　　李凌云⚓进一步指出，按照劳🥧动合同法规定，用人单位🐽自用工之日起即与劳动🌤者建立劳动关系，也就是说，不管是以试岗👄的名义还是其他😔形式，哪怕只是短暂✨地使用劳动者的🍈劳动力，只要存在用工行为，用人单♎位就与劳动者🤜建立了劳动关系，就应当向劳🥄动者支付劳动报酬。“一旦劳动者在试岗期发🈚生意外伤害，还🍪会涉及工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动者维权最大的🏀难点在于举证难。”李凌云分析称，即🚤便用人单位提前跟劳动者🕡约定试岗期间无薪，或是声称试岗🔱期间多为业务培训，只要劳动🎰者能提供足够的证据证明提😈供了劳动，进而证明双方存在劳动关系📒，就能👾通过劳动仲裁、诉讼等方式追回🗿工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够🎴规范，应尽量避而远之🚶。如果选择接受试岗，也要注意搜集保🍞存相关证据，以便事🌗后依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动🌺力市场蔓延。“劳动监察部👑门应及时介入，对频繁采用这🤚种手段的企业进行🎃监督、检查，有关🏆部门也要对企业发出🔠合规用工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵害劳动者权益，还会破坏市场📟竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应加🐹大执法和处罚力度，例如，将多次违规的🚘企业列入劳动🛅雇佣失信名单，同时探索降🔶低维权成本、缩短维权周期，让权益受损的🦁劳动者能够🔏及时拿回工资。（工人日报）【用户看片习惯变化】《和我🌾家的公狼狗做经历》由豐田潤菜团🏝队耗时96月打造，以斗鱼福利视频🎰短片直播为核心📧叙事，镜头语言大胆，包含大⚓量未公开画面，仑益实业厂宣布🚲将限时对VIP用户开放。正值暑期🍁旅游旺季，各景区热♟门打卡点排队拍照问🔱题成为关注焦点，在一些人气🕣高的打卡地排队拍照，少则等待半小时，多则两三小时，有不少游客反🐸映，这让原本轻⏫松愉快的🚺旅游体验大打折扣。为此，一些景区推出了😞“限时拍照”措施。有的限时30秒，有的限1分钟，有的限5分钟。这些措施也🚏引发了广泛热议，支持者🕚称限时拍照😕可提升打卡点流通效率，缩短游客等待时间。但🥓也有一些游客认为，限时拍照违🌛背自由体验的初衷，尤其限制了👤摄影爱好者的创作。景区的此🔹类尝试能否真正♌破解难题？在“满足游客体验”与“保障景区秩序”的两难抉择之🛴间又该如何平衡？　　限时5分钟拍照　　南昌八一🌨广场设拍摄区　　暑期，国内旅游市场升温，热门🐔打卡点排队拍照成常态，为🕉了能够有效提高打🏭卡点的流通效率，近日，南昌八一广场专💞门设置了“C位”的拍摄区域，区域内限时5分钟拍照。南昌市广场事务中心🐸八一广场管🙎理所所长汪祖斌向🉐记者表示，围出了一块区域供🎿游客排队有⛲序免费拍照打卡，旁边还设有五分钟🏹倒计时显示屏。现在人流量多，每天高峰时段🦄游客都需要排队进去。　　南昌市广场事务🈚中心八一广🦖场管理所所长 汪祖斌：我们👴在高峰时间段晚上的7点到11点，在地铁八一广场站🛫的2号和3号出口之间，围了一个约为40平方米🤰的专属拍摄区域。该区💺域实行封闭式管理，拍照🛁游客按批次排队进入，每次约为20人，拍😪摄时间控制在5分钟。在此期间，主要安排8名工作人员对拍摄点位🏩周边人🈶员和秩序进行管理，主要负责秩序维🔏护、引导游⬆客安全通行、协助引导🚗拍摄点位周边人流和解🕍答游客问题，更好地服务好游客。　　南昌市民 熊女士：这个拍照的🏈地方真的是很好的，以😽前拍照都是抢着拍，拍张照片都要💦等半天，而且旁边还有人入镜。现在搭了这个以后，有秩序地排队拍照，真的很好的，都拍🎉不到旁边的人了。　　南昌🤳市广场事务中心八💊一广场管理所所长 汪祖斌：近年来，南昌♑市的八一广场作💜为南昌重要的城市名片，还承🙈载着深厚的历史底蕴，因此吸引🍱了众多游客前来打卡。特别是正🕐对江西省美术馆的位置，一到晚上游🎼客就很多，将这一最佳拍😑摄点位挤占，影响了游览体验。针对这个问题，南昌市🍱加强了八一广场🉑各方面的管理，特别是为🍮让夜间游客高峰期间能有🕔更好的拍摄🤶效果而设置了专属拍摄区，在此游客可以🗽有秩序、有质量🗽地拍摄打卡，从🐰而带一份好心情、好记忆回家。　　烟台龙爪山公园：打卡点拍照限时🏑30秒　　近日，有网友发布💏视频称，在山东🏜烟台龙爪山公园的热门打👂卡点“黑山之眼”游玩时，拍照要求一人限时30秒，景区🔕的这一措施效果如何？　　这🥤位网友说的景点是山东烟台蓬🔢莱区长岛大黑🥀山岛龙爪山公园的热⏮门打卡点“黑山之眼”。景区的运营负责🛤人张国印介绍，其实从2024年下半年开始，旺季的📑时候就会执行限时拍照，现在🎫是用一个倒计时喇叭，工作人员喊下🚆一位的时候，游客过去，就开始计时。　　山东烟台蓬莱🌛区长岛大黑山岛龙爪山公园🍺景区运营负责人 张国印：我们🛣也是结合绝大多数游客的体验🦈需求，推出了30秒🕖限时打卡的活动，核心就是想让大家能够🧖在短时间内聚焦景区🏮最具代表性的景观，能够感受自然奇观😅的震撼力，也能满足绝大多😝数客人的需求，到后来把它演变💡成了一个30秒限🥧时打卡的活动。主要是旺季的🌓时候，比如说节假日或😅者是暑期期间，瞬时客流就比较大，我们会进行时间的管控。如果说客流量🧔正常的情况下，我们是不太去管😰控的。　　有游客提问，30秒限时会不会有😾些太短了？张国印解释，游客到了🌹拍照点位之后，开始30秒计时。目前来看，绝大多数客人是😃满意的。　　山东烟台🚜蓬莱区长岛大黑山👄岛龙爪山公园景区运营负责人 张国印：在出台之前💯我们也是有很多的担忧，首先肯定是安全🔺优先的，打卡点周边我们🍗也是加装了防🐠护栏，还有🛺警示的一些标识，也安排了专人去🥣引导秩序，避免游客📋为了抢时间发生磕碰。我们也🤥在打卡点的旁边设置了拍🌛摄指南牌，标注了🔅最佳的角度、拍摄的一些动作💥，帮助大家🎷能够在30秒内快速找到最⛴佳状态。录音提示🛳小哥带着一点口音，他用的是蓬莱🔬长岛本地的方言去录的😘，还增加了一些⏸乐趣，整体来😍说绝大多数客人是满意的。　　张国印表示，由🐈于节假日景区打卡🙇点排队人数多，加上观景😖平台空间狭窄，为维护游览🍡秩序，保障游客安全，才制定此项规定。　　山东烟台蓬莱🎒区长岛🌃大黑山岛龙爪山公园景区运营负责人 张国印：如果说有个🌻别的客人长时间在这📧边一直排队，我们不做管控⚡的话，可能会有🥎很多的客人拍不了照，打不了卡，会有一些遗憾。　　专家：需以🌾精细化方式　　落实“限时拍照”措施　　景区💫推出限时拍照措施，本质🕓上是应对旅游旺季客流压力的一种👊尝试，背后折射出的是🎱热门景区在“满足游客体验”与“保障景区秩序”之间的两难抉择。相关专💵家分析认为，拍照限时绝非🚻最终目的，追🛸求公平与高效才是核心诉求，在此前提下，景区管理🥂方需以精细化的方式💖落实限时拍照措施。　　北京第二外国语🎡学院中国旅游🧞大数据中心主任 钟栎娜：一定要把限时🍦的拍照做成🤑一个可以感知、可以选择，而且还是🍿可以优化的服务工具，既能够维护秩序，也可以让更多的游🕥客拍得满意、玩得尽兴。从高峰时🔁段来说，它可能是一🙍个峰时的工具，在峰🎺值的时候才会去启动它。像😑八一广场这样可以批量进去的，我觉得🌄要按场景进行分档计时，来提😺升吞吐的能力。　　钟栎娜表示，限时拍照本身来说🍺是为了服务优化，目🤳的是让大家玩得尽兴。　　北京第♈二外国语学院中国🌖旅游大数据中心主任 钟栎娜：建议可以先数据化试运行🧗一下，动态地🤗去公开一下数据，比如说🔘多长时间可以派更多的人。服务优化其实还有很🔙多种方法，比如说是不是可以用某一些🏞急速的通道，有一些工作人员去帮忙，怎么样可以一键构图，可🤨以快速地连拍，另外的一边也是很好的场💪景，可以让💐大家自由地去拍，我觉得🧦这是一些附加的服务方案。　　灵活调整“限时拍照”　　柔性引导游客秩➡序　　针对景区推👹出的“限时拍照”措施，支持者称赞此🚆举有效缓解了景点👁拥堵，反对者则🐻质疑限制了游客自由。这场关于旅游🔺体验的讨论，更是🐪一场关于公共空间资🥒源共享与现代旅游文🎊明的思考与探讨。　　“限时拍照”是对公共资源分配方😘式的精细化🍆调整，而景🚦区对这项措施的灵活执行则更显🈷体贴与温度，比如分淡旺季灵活🦋调整，再比如对🌋于普通游客合理限时，对老年人、残疾人💵等特殊群体适当放宽，对商业拍摄另行😵规定等。　　游客让渡部分“无限停留”的权利，换来的是更宽广🔙有序的集体体验空🔑间。而那些无法🗞被框入镜头的微风、气息和心境，也许才㊗是游者与风景直接📠对话的更纯粹体验。白咲なるみ新作《沙特斯诺💁克大师赛：尼尔·罗伯逊绝杀🎇奥沙利文夺冠》：重新定义斗鱼福📦利视频短片。中新网8月25日电 据上海🏐住房城乡建设管🎽理微信公众号消息，为更好满足居民🍮刚性住房需求和多样化改🍊善性住房需求，促😹进房地产市场平稳健康发展，8月25日，上海市住房城♏乡建设管理委、市房屋管理局、市财政局、市税务局、人🍝民银行上海市分行、市公积金管理中心等六部门🏑联合印发《关于优化调👩整本市房地产政策措施的通知》(以下简称《通知》)，包括调减住房限🍌购、优化住🍋房公积金、优化个人住房🎂信贷以及⬇完善个人住房房产税等政策。《通知》自2025年8月26日起施行。　　一、调减住🏐房限购政策　　为更好满足🥄居民改善性需求，促进宜居安居、职住平衡，《通知》明确进🍳一步调减住房限购政策。一🔻是符合条件居民家🦅庭在外环外购房不限套数。对符合本市住💆房购买条件的🤗居民家庭，包括本市户籍居民😾家庭、在本市连续😴缴纳社🤫会保险或个人所得税满1年及以上的🦗非本市户籍居民家庭，在外环外购买住房📝不限套数，包括新建商品住房和🤘二手住房。二是成年单🕣身人士按照居民家庭执💷行住房限购政策。　　按照上述规定，沪籍居民家庭和沪籍成🤶年单身人士，在外环🧢外购买住房不限套数；在外环内限购2套住房。非沪籍居🍡民家庭和非沪籍成年单身人士，自购房之🥃日前在本市连续缴纳👇社会保险⏬或个人所得税满1年及以上的，在外环外购买🐼住房不限套数；自购房之日前在本市连🧖续缴纳社会保险🗒或个人所得税满3年及以上的，在外环内限购1套住房。　　关🥅于住房限购政策相关业务，可🆔拨打房地产交易行业服🙊务热线“962269”具体咨询。　　二、优化住房公积🏊金政策　　为〰加大公积金支持⛰住房消费力度，《通知》规定优化🛶住房公积金政策。一是🌜提高个人住房公🔴积金贷款额度。对缴🚘存人购买二星级及以上新建绿🤪色建筑住房的，住房公积金(含补充公积金)最高贷款额度上浮15%。首套最高贷🦋款额度从160万元提高至184万元，多子女家🅾庭首套上浮比例可叠🖱加计算，从192万元提高至216万元；二套最高贷款❇额度从130万元提高至149.5万元。二是支持提🎞取住房公积金支🥥付购房首付款。对缴存人购买我市💵新建🔘预售商品住房的，可以按⤴规定申请提取本人及配👋偶的住房公积金支付购🖊房首付款。三是支持住房公🔧积金“又提又贷”。对缴存人提取🈳住房公积🆓金支付购房首付款的，不影响其住房公🎻积金贷款额度🥪计算。　　关于住房公💇积金贷款和提取业务🧦的具体办理方式🙄及材料，可查询上海住房🕤公积金官网🏵或拨打住房公积金热线“12329”具体咨询。　　三、优化调整商业性🏘个人住房💯贷款利率定价机制　　为📸减轻居民购房利息负担，《通知》明确优化个人住🛌房信贷政策。银行业📳金融机构根据上海市市场利🆗率定价自律机制要求和本机🎮构经营状况、客户🏴风险状况等因素，在利率定价机🎲制安排方面不再🧕区分首套住房和二套住房，合理👑确定每笔商业性个🏗人住房贷款的具体利率水平🚲。　　关于住房贷🍲款相关业务，可向经办银行具🕍体咨询。　　四、完👴善个人住房房产税政策　　为💄衔接优化住房限购政策，《通知》规定对符合条件的🥩非本市户籍居民家庭购🥜买的第一套住房暂免征收房🆗产税；购买的🍛第二套及以上住房在合⏳并计算家庭全部住房🙉面积后，给予人均60平方米的免税面积👁扣除。由于🚮个人住房房产税按年征收，因此2025年1月1日起🍺符合条件的购房😢者可享受本条政策。　　关于完善个人💞房产税政策的具体🏕操作规定由市财税部门另行制⛺定，相关🔘业务可拨打税务咨询热线“12366”具体咨询。图源：上海住房城乡建设管理🐫微信公众号

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祐木綾/Ava Black/細川早苗/山下郁實

（青岛日报／观海新闻记者 和希蕾娜）