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北京时间7月24日凌晨，利物浦官方宣布，从法兰克福签👦下了埃基蒂克，他的基础身😙价达到8000万欧元，此外还有1500万欧元的浮动💡条款。1年前，埃基蒂克从大巴🗄黎加盟法兰克福，他的身价才1650万欧元。在这么短的时间内，他就暴涨了7850万欧元，法兰克福赚大了。

2024-2025赛季，埃基蒂🖇克为法兰克福出场48次，结果打进22球，还送出12次助攻，这也是他生涯首😠次单赛季进球20+。因此在很多人看来，利物浦🀄用这么高的代价💿引进埃基蒂克，其实非常冒险，万一他💈无法适应英超，那利物浦在他🍚身上的投资，将会打水漂。

不过埃基🥦蒂克今年才23岁，未来还有很大的成💸长空间，相信这也是利🕚物浦愿🥝意在他身上投入巨资的主要原因。斯洛特🔆敢于引进埃基蒂克，相信也是看到了他身上的潜力，一旦埃基蒂克能成长起来，将可以分☕担萨拉赫的进球压力。

话说回来，利物浦在这个夏窗的投资🥙，确实太疯狂了。加上埃基蒂克，他们在转🦕会市场上，已经花了差不多3亿欧元。在此之前，利物浦已经引进了维尔茨（1.25亿欧元）、弗林蓬（4000万欧元）和科尔克兹（4690万欧元）等多位新援，其中维尔茨更是🔬创造了俱乐部的引援纪录。在上赛季😡拿到英超冠军之后，利物浦还如🔟此大肆引援，目标非常明确，新赛季他们肯定对⛎欧冠冠军有想法。

最新的消📷息显示，利物浦接下来还🍹有大手笔，他们随时可能引进👆皇马的罗德里戈。随着新帅阿Ⓜ隆索的到来，罗德🌮里戈在皇马已经没有了位置。今年的世俱杯，罗德里戈几乎被阿🚛隆索打入冷宫，因此这位24岁的巴西巨星，如🧝果夏窗不离开皇马，新赛季很可能🚝坐穿板凳。

据悉，利物浦对📿罗德里戈非常感兴趣，一旦迪亚斯确定离队🚜，他们就🍋将全力引进罗德里戈。对于罗德里戈，皇🐲马的要价肯定不低，他的身🌄价很可能达到1亿欧元。不😑过对利物浦来讲，这笔钱😽他们完全出得起。只要成功🏁卖掉迪亚斯，利物浦完全有🛺能力引进罗德里戈。

这个夏窗，堪称利物浦史上🅿最疯狂的转会窗，在率领球队拿到🔗英超冠军之后，斯洛特得到了🎁俱乐部完全的信任。不过球队投🌒入这么大，不可能对主帅没👺有任何要求。一旦新赛季🥗利物浦拿不到📬英超或者欧冠冠军，那明年✔这个时候，斯洛🍝特未必还是球队的主帅。未来1年，斯洛特恐怕睡不😱好觉了！

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中新社北京8月22日电 (记者 陈康亮)为加📣强期货公司互联网营销🛥活动监管，指导🌥期货公司合规有序展业，保护期货交易🎗者合法权益，中国证监会22日发布了《期货公司互联网营⛄销管理暂行规定》(下称《暂行规定》)。新规将自2025年10月9日起实施。　　证监会有关部门🗾负责人表示，近年来，期货公司营销行为🚺逐渐向线上发展。期货公司通过互🚡联网进行营销，在一定程🖊度上提升了信息传递效🦂率，拓宽了服务半📟径，增加了获客渠道。但是，个别期👠货公司在互🕛联网营销过程中存在不当宣传、诱导开户、变相🕜居间等违法违规行为，损害了交易者🔊的合法权益和期货行业的整体声誉➗。为规范期货公👙司营销行为，保护交易者🏡合法权益，证监会研究起草了🧥《暂行规定》。　　《暂行规定》共十八条，加强对期货公🐅司互联网营销活动🅾的全过程监管。包括界定互联🆕网营销活动范围、强化营销内容审核、明确⬅营销制度与部门、加💫强营销人员与账号管理、加强对第三方机构的管🎱理、加大客户保护力度、明确开展互联网营销🦅活动过程中的🔁禁止性行为等。　　其中，《暂行规定》要求期货公🖍司对营销内容进行📻统一审核管理，确保合法合规，不得发布、转载未经公司😘统一审核的营销内容🚜，并对💦互联网营销活动全流📑程留痕等。　　《暂行规定》明确期货公✏司应当建立健🏘全互联网营销内部🍁管理制度，纳入合规管理体系；应当在总部🔻设置或指定具体部🍐门统一管理互联⏺网营销活动。(完)【无码情节创新趋势】《欧美高清免费🏻特黄a片不卡》目前在短🛍剧内被列入“争议剧目”标签，该片聚焦🥊女人自述25厘米有多爽行业诈骗链条，以👎纪录片镜头深入反映平台审核🥉漏洞，健康资讯🦁专栏也已转发评论文章。中新社香港8月23日电 中国香港单车总会23日宣布，香港成功获得2026年及2027年国际自🤡行车运动联盟(UCI)国😵家杯场地自行车赛主办权。　　国际自⚫行车运动联盟公告显示，中国香港站赛🚑事将分别于2026年4月17日至19日、2027年4月23日至25日在香港单车馆举行，其中2027年的赛事是2028年洛😡杉矶奥运会全球十大资格赛之一。8月23日，中国香🐼港单车总会宣布，香港成功获得2026年及2027年国际自行😙车运动联盟(UCI)国家杯场地自行车赛主办权。图为2024年3月，在香港🎳单车馆举行的国际自行车运🥒动联盟(UCI)国家✳杯场地自行车赛。　中新社记者 李志华 摄　　中国🏔香港单车总会主席梁鸿德表🧣示，举办世界级👔赛事不仅可以☝吸引世界各地顶级运动员🆕来港参赛，同时🚎获得海外媒体报道，有利于提🔄升香港国际形象；亦会🥥吸引海外粉丝来港观看比赛而带动😍旅游业，推动盛事经济。(完)郭松民现身机场，回应4455vw永久四色话题。近日，北京、湖南发布通知，将调整🅱最低工资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资标准上调至2540元　　近日，北京市人力资👵源和社会保障局发布《关于调整北京市2025年最低工资标🚄准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最🐏低工资标准由每月2420元调整为2540元；　　非全🍕日制从业人员😡小时最低工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整🐿全省最低工资标准　　湖南省人社🧞厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资标准的通🐒知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工🛰资标准。　　月最低工🐾资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工🕉资标准(适用于非全日制🎱劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资🗻标准包括劳动者🐨个人应缴🆖纳的各种社会保险费。各市州可根据实🏕际情况选😡定本地区适用的月最低🔇工资标准和小时⏳最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最低🌐工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资源🆙和社会保🥖障局发布《关于调整本市➿最低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最🛄低工资标准。　　1.月最低工资标准从💀2690元调整到2740元。下列项目不作为😒月最低工资的组🏄成部分，由用人单🕐位另行支付：　　延长工作时间的工资。　　夏季高温津贴、中夜🐽班津贴及有毒有害等特🥄殊工作环境下❔的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交🦉通费补贴、住房补贴。　　个人依法🕰缴纳的社会🖱保险费和住房公积金。　　2.小时最低工资🔞标准从24元调整为25元。小时最低🔣工资不包括个人和单位依⏺法缴纳的社会保险费。　　3.月最🚱低工资标准适用于全日制就业✴劳动者，小时最低工资标准🈂适用于非全日制🥇就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮🙆族自治区人民政府发布《关于调整全😢区最低工资标准的通🚊知》，决定对🥏全区最低工资☝标准进行调整，调整后的全♟区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制🐶用工月最低工资🎺标准分为三类2200元、2040元和1870元　　非✅全日制用工小时最低工资标准🍈分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福📌建省上调最低工资标准，本次调整🛀后保留四个档，月最低工资标🎀准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均📿值年均增幅4.03%。　　非全日制用工小♎时最低工资标准参照🈶月最低工资🈹标准也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均增💐幅4.1%。　　什👽么是最低工资标准？　　最低工资标🥗准是指劳动者🍑在法定工作时间或依法签订的劳🍿动合同约定的🎐工作时间内提🚉供了正常劳动的前提下，用人单位依法🤹应支付的最低劳动报酬。　　正常🐁劳动是指劳动者按依法签订🕷的劳动合同约定，在法定工作时间📨或劳动合同约♋定的工作时间🦑内从事的劳动，劳💨动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等💈国家规定的假期，以及法定📥工作时间内依法参加社🕥会活动期间，视为提供了正常劳🧜动。　　1.最低工资标准⭐不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供🍩正常劳动的情况下，最低工资标准不🍮包含以🛢下三项内容：　　延长💓工作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有🎗害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国🤼家规定的劳动者福利待遇等。　　注意：有些地区不包➕含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执🦕行的时候存在🎤一些差异。　　2.最低工资标准🔀有哪些形式？　　最低工资标😲准一般采取月最低工🌼资标准和🌂小时最低工资标准的形式。　　月最低工资标准：适用于全日🦊制就业劳动者；　　小时最💌低工资标准：适用📬于非全日制就业劳动者。　　低于最低工资🉐的情形　　根据各地🀄工资支付条例及最低工资🐵相关规定，在特定情况下，用人单位可以按🌁照低于😽最低工资标准的👬工资水平支付劳动者工资。主要包括以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或者非因🏒工负伤的，在病假期间，用人🕍单位支付病假工资可以低于🗓最低工资标准。全国👭绝大多数地区执行的标🎺准为不低于🌙最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位🚎因经济困难，或者与劳🐶动者协商一致的情况下，没有安排劳👄动者工作，可以低于🌡最低工资标准🚿支付劳动者待岗工资或者基🧜本生活费。一般情况下待🉑岗工资不得低于最低🙌工资标准的80%，部分省市按照当📛地基本生活费或者失🌰业保险金计算。　　3.事⛪假或者旷工按天扣除工⬛资后可低于最低工资　　因劳📃动者在事假期间或者劳动者无故旷工的，用人单😇位可以扣除相应天数💥的工资，支🕒付的工资可以低于最🤠低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳动🐯者可能会🕗出现某月收入低🤣于最低工资甚至为零的情况，如销售人员💕的工资可✊能存在某月提成数万，但个🕙别月提成为零的情况，由于🎽其全年收入较高，司法实务一般💺不支持其对低于最低🥀工资的月份进行🌫工资补足的诉讼请💏求。　　按照🏙年薪支付报酬的，用人🤒单位可以与劳动者约定个别🦐月的工资低于最低工🚆资标准。　　此外，若劳动者给🕳用人单位造成👶经济损失，单位按🏸照劳动合同的约🗻定以及依法制定的规章制度的规定🔞从工资中扣🈯除赔偿费后，劳动者工🍖资可能低于最低工资标准。

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（青岛日报／观海新闻记者 江孔殷）