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　　中新社贵州六盘水7月22日电 题：旅居银发族爱上“中国凉都”六盘水

　　中新社记者 周燕玲

　　清晨六点半，70岁的南京🌝老人陈建国穿上运动服，在贵州省六盘🛶水市明湖🍻国家湿地公园的步道上慢跑。3年前，他第一次来到👅这座西部城市避暑，现已成为每年🌌夏季的“固定行程”。

　　“这里夏季平均气温19.7摄氏度，是十👃分清凉的避暑胜地。”陈建国边跑🕤边说：“早晚出门还得穿🐪外套。”

2025年7月17日，民众在贵州省六盘水🍨市🤤明湖国家湿地公园散步。　黄庆松 摄

　　夏季“凉爽、舒适、紫外线辐射适中”的六盘水2005年被中国气🏥象学会授予“中国凉都”称号。2025年7月，上海交📖通大学发布的《2025中国候鸟式养老🔤夏👈季栖息地适宜度指数》显示，六盘水连续三🐔年蝉联榜首。这份“清凉名片”，正吸引越来🏽越多的老🤟人前来避暑旅居。

　　“4年前在社交🔚平台上刷到六盘水🏁的宣传片，半信半疑地来体🕙验，结果现在🔘成了年年来报到的‘回头客’。”来自重庆的退🤪休老人🐁刘慧兰在六盘水野玉海国🗄家级旅游度假区接受中新🏩社记者采访时说。

2025年7月18日，游🔥客在贵州省六盘水市🕣的海坪彝族文化小镇🤾游玩。黄庆松 摄

　　野玉📇海国家级旅游度假区由野鸡坪高原😲户外运动基地、玉舍国家森林公园和海坪彝族💲文化小镇组成。住在这里，刘慧兰😸的窗外是连绵青山、葱🛥郁林海与特色彝寨，她饶有兴致地😿展示手机里的短😗视频，上面记录着避暑日常：清晨迎薄雾练太极，中午尝农家菜，下午看彝♑族传统歌舞表演，或与♊村民一同打理菜园等。

　　“我们不再满足🎴于简单‘看风景’，而是享受健康养🏋生、特色美食，感受当地的特色文🎏化。”刘慧兰说，希望旅居期间能🥤成为当地生活暂🎀时的“参与者”。

　　中国旅游研究院🗞发布的数据显示，2024年中国康养🚽旅游人数已达1.2亿人次，2025年将达到1.9亿人次。

　　“今年暑期，六盘水避🏦暑游的老年团队明显增加，整体订单同比增长20%左右，其中避暑康养、长租公寓🚥等深度体验产品是今年🖲的主力。”贵州⛺一家旅行社的负责人透露。

　　清凉避暑的“候鸟式”旅居，正提升着六盘水👮的服🍝务多元化水平。家住六盘🚼水水城区海坪街道👉的石勇，其生意不再局👪限于餐饮，“现在顺应需求，拓展了长租房🐨间、接送站、医药康养等服务，许多客人一来就⭐住一两个月，把这里当成了夏🈴日里的另一🐷个家。”

　　面对😷日益增长的高品质旅居养老需求，六🥂盘水当地积极探索“医康养”结🚇合的创新模式，例如六枝特区🎙利用闲置建筑改🈵造的医养中心，集养老、医疗、康复护理、文化娱乐于一体，配套💭建设了健康体检中心、营养膳食中心📺以及图书馆、健身房等活动空间🥖，力求满足老年群🍟体全方🗓位的健康与生活需求。

　　这股“候鸟式”养老热潮不只在六盘水，在中国多地，旅居养生小镇、森林康养基地、乡村旅居⛲产业蓬勃兴起，推动旅居产业从“卖清凉、卖风景”向“卖服务、卖生活、卖健康”转型升级。(完)

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中新网8月20日电 当地时间20日，朝鲜中央通💽讯社发表评论文章，谴责韩美举行“乙支自由护盾”联合军演。　　文章称，美韩大🤨规模联合军演的侵略性、挑衅本质及⛓其对朝鲜半岛和地区局势产生的👷负面影响🔀都不会改变。　　文章指出，面对一成🏳不变的敌对性美韩😛联合军事演习，朝鲜维护国🥌家主权安全🛏的坚定意志必将表现为实际行🐦动，朝方的应对将是主👛动和具有压倒性💉的。【无🗝码重制技术探秘】今日特别推荐的《国产激情无码一🆕区二区APP》，为国产精品亚洲⛑专区无码破解版🏉行业首部融合剧💚情与纪录片拍👾摄手法的作品，主创山中夏美表示“我们要真实还原🌙，但不煽情”，影片已在⬆塘南镇上线。8月18日，北京市统计局、国家统计局北京⛱调查总队发布2025年1—7月北京🥇经济运行情况。数据显示，今年1—7月，北京经济运行总🕷体平稳，工业生产、固定资产投资等关👑键领域保持增长态势，消费市场🤙在政策带动下持续回暖，物价✂水平基本稳定。北京市消费市👷场在“以旧换新”政策🔕带动下呈现新活力，家用电器📫和音像器材类零售额🛠同比增长6.9%，增速较上半年提升2.3个百分点。一系列政💇策红利的释放，不仅激🔖发了市场活力，更推动了🍢消费结构优化升级，为全市经济平🆗稳运行提供有力支撑。　　在🚴工业生产方面，1—7月全市规模以上工业⏭增加🎟值按可比价格计算同比增长6.1%。重点行业中，计算机、通信和其他🐐电子设备制造业增长24.2%，汽车制❔造业增长11.5%，电力、热力🚢生产和供应业增长4.7%，医药制造业下降9.3%，五大装备制✳造业增长9.5%。高端制造领域表现突出，规模以上工业战略🏭性新兴产业、高技术制造业🛌增加值分别增长17.2%和9.5%，锂电子电池、新能源汽车、风力发电机组、集成电路产👀量分别增长2.6倍、1.5倍、38.6%和17.8%。　　政策对高端制造🚄业的倾斜，加速了技术迭代与🖋产业升级。以新能🕓源汽车产业为例，政策不仅在购💯车环节给予补贴，还在充电桩建设、电池回收〰利用等方面提供支持，降低了企业的运营🏅成🥒本和消费者的使用成本，推动了新能源汽车🕕产业✔的快速发展。这不仅提升🚢了北京在🏴高端制造领域的🔯技术优势和产业竞争力，还带动了上下💕游产业链的协同♓发展，创造了☔大量的就业机会，促进产业结构优🐟化升级。　　固定资产🏺投资领域，1—7月全市固定资产投资(不含农户)同比增长10.8%。其中，分产业看，第一产🍕业投资增长68.3%，第二产业投资增长10.5%，第三〰产业投资增长10.7%，信息传输、软件和信息🍙技术服务业增长1.3倍，文化、体育和娱🌻乐业增长1倍。高技🏧术产业投资保持活跃，1—7月增长58.7%。　　消费👜市场在政策带😐动下呈现新活力。1—7月，全市市场总👢消费额同比增长0.7%，其中服务性消费额😮在信息服务、交通、文体娱乐🛐等领域带动下增长4.6%，成为消费😛增长的重要引擎；实现社会消费🥚品零售总额7674.3亿元，下降4.2%。从商品类别看，限额⛎以上批发和零售业中，家用电器🔨和音像器材类商品在“以旧换新”政策带☝动下增长6.9%，增速较上半💓年提高2.3个百分点。这一政策不仅直✂接刺激了家电消费，还带动了上下游产🔊业链的发展，促进了产业🥊协同共进。　　长🎍虹相关负责人对北京商报记者🔠表示，自“以旧换新”政策落地以来，生产制造端👱的高能效🚽产品生产计划量占🐓比明显提高，促使长虹在研发更🎾节能的产品之外，也促♍进生产线设备的“以旧换新”。　　同时，政策🚨还带动了物流、回收等相🙃关产业的发展，创造✡了更多的就业机会。　　北京商报记者 张茜琦错过等明🔎年爆料：宮本紗綺与日产无🚏码精品一区二区😩三区关系匪浅。“因为背调结果显示🥨‘黄灯’，我们无法🤩进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘🔦某食品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来的🌃这则不予录用通知，得知自己被背调公司✏标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住📼小区的业主跟物业有过纠纷，物业公司起诉😯了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是🕹用人单位自行或委托第三🎦方🍙机构对求职者的学历、工作履历、职业能力等方🏚面进行核查和评估，通常被看作👉是招聘中的“最后一关”。如今，随着🃏市场主体增加、人才流动加速，加之信息获取🔘更便捷，背调越来越🐢频繁地出现在企业招🛳聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进🗓行背调，能够筛🚝掉不诚信、不合👪格的候选人，有利于提高人岗➡适配度，降🤬低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位的🍤背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域🌋，全方🌽位挖掘求职者的健康、婚育、过往👯收入等情况；有的将无🐻关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因🏢拒录劳动者；还有⬆的采用旁门左道进行背调，或是窥探求职者社➿交平台私密动态，或是从前同事处🎋打探其性格和生活作风。这样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方🎛面在于部分企业风险意识提高，法律意识却未跟上；另一方面，有的企业希望凭🐆借对劳动者的了解，在后续沟🏆通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很🍺可能会侵犯劳动者隐🥕私权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳😗动者隐私，仅凭模🚯糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者😃的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背😥调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保🌳护法，处理个人👜信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的🐝直接相关，采取对个人⛲权益影响最小的方式😵。劳动合同😥法中也提及，用人单位有权了解劳🔽动者🚈与劳动合同直接相🕖关的基本情况。但是，上述规定较为👐原则和笼统。具体到背调👐领域，如何理解“与劳动合同直接相关”，哪些信息对🥉企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响最📩小”，这些问题都有🦀待进一步厘清。在背调🛎越发被企业倚重的当下，有关方面有📋必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘📢和劳动者维权提供指引；有必要定期发布典🎠型判例，以案释法，让更🍼多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育🤪社会共识。　　对劳动者来说，背调😘过程和结果不能是“黑匣子”。个♑人信息保护法明确，个人🛬对其个人信息的处♋理享有知情权、决定权，有权限制或者拒绝他🌌人对其个人信💂息进行处理；个人发现其个人🍄信息不准确或者❌不完整的，有权请求个人🐚信息处理者更正、补充。所以，用人单位在🧦开启背调前，应当📺明确告知调查范围、手段，并征得劳动🧢者同意，对于偏负面的👂背调结果，应允许劳🎼动者解释申辩，并🎉再次进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出🌴一些企业用人观的错位。企业若想👁与劳动者“双向奔赴”，在招聘✈环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是🐓揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情😱权与尊🐈重劳动者隐私权🐈之间找到平衡，推动入职背调❄回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康🙉职场环境的应有🏴之义。　　面对劳动关系领域🕔类似的新🐥问题新挑战，我们在🎨制度层面应积极📝探索并做出回应。唯有法律的牙齿更🛸锋利、监管的篱笆更紧密、维权的路径🚬更畅通，劳动者💰权益保障网才🕛能越织越密，和谐♑的劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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（青岛日报／观海新闻记者 青柳ひなた）